Assistant de recherche dans le domaine de la mobilité, de la durabilité et du changement de comportement (80%)

Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Olten Il y a 37 jours CDI Enseignement & Formation Candidature directe +41629572776
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Assistant de recherche dans le domaine de la mobilité, de la durabilité et du changement de comportement (80%)

Université de psychologie appliquée FHNW, Institut pour l'innovation, la transformation et la durabilité

Enseignement, recherche et pratique - nous nous connectons

Vos tâches :

Au sein d'une équipe interdisciplinaire, vous mettrez en œuvre des projets de recherche et développement appliqués dans les domaines de la psychologie de la circulation et du comportement ainsi que de la durabilité en collaboration avec des partenaires de recherche et de pratique. Vous travaillez dans un environnement diversifié et international. Le poste est temporaire. Vos tâches comprennent :

Traitement indépendant des projets et gestion des sous-projets dans le cadre d'une recherche et développement orientés applications

Rédaction de publications scientifiques en allemand et en anglais

Participation à la mise en œuvre de cours d'allemand et d'anglais dans le Bachelor et le Master of Science Applied Psychology

Participation active au développement de l'équipe, de l'institut et de l'université

Votre profil :

Master en psychologie, idéalement en psychologie sociale, en psychologie comportementale ou en psychologie des affaires

Haut niveau de compétence dans les méthodes de recherche qualitative (par ex. Conception, réalisation et analyse d'entretiens et de focus groups)

Haut niveau de compétence dans les méthodes de recherche quantitatives (par ex. enquêtes et expérimentations)

Connaissances de base ou volonté d'apprendre R ou d'autres programmes de statistiques

Plusieurs années d'expérience professionnelle (après avoir effectué un apprentissage ou des études)

Expérience pratique en gestion de projet

Compétences linguistiques (allemand : langue maternelle ou C2, anglais : C1, parlé et écrit couramment)

Vos points de vue :

Le caractère unique de la FHNW se reflète dans la combinaison de l'enseignement et de la recherche appliquée ainsi que dans la collaboration avec la pratique. Les perspectives complémentaires permettent une compréhension et une action différenciées dans un monde en évolution rapide. L'échange et la collaboration sont la priorité. Vos avantages :

Large gamme de sports universitaires

Programme culturel avec conférences, concerts, théâtre et films

Pratique pratique de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes

Financement ciblé pour des projets doctoraux

Horaires de travail annuels (42 heures/semaine) avec possibilité de temps partiel et de bureau à domicile

Programme de mentorat pour le développement de carrière et le financement du doctorat

Date : Début des travaux en 2026 11 1 ou par accord, limité jusqu'au 2028 4 30. Postuler en ligne

Votre lieu de travail :

Université de psychologie appliquée FHNW

Riggenbachstrasse 16

4600

Olten

Des questions ? Sur place :

Prof. Dr. Dorothea Schaffner, professeur de psychologie des affaires, contact : +41 62 957 27 76

À propos du processus de candidature :

Debora Bischofberger, responsable RH, contact : debora.bischofberger@fhnw.ch (veuillez déposer votre candidature via le bouton « Postuler en ligne »)

Ferez-vous bientôt partie de notre équipe? Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature avant le 16 août 2026. www.fhnw.ch/de/psychologie

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Assistant de recherche dans le domaine de la mobilité, de la durabilité et du changement de comportement (80%)
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Métier associé à cette offre

Responsable des services de mobilité Métier associé 85'000–120'000 CHF/an
Les responsables des services de mobilité sont chargé(e)s du développement stratégique et de la mise en œuvre de programmes qui promeuvent des options de mobilité durables et… Lire la suite →
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Gestion de flotte Analyse de données mobilité Connaissance des réglementations suisses Négociation contractuelle
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
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Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
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Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
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Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
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🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable des services de mobilité

Gestion de flotte · Analyse de données mobilité · Connaissance des réglementations suisses · Négociation contractuelle · Gestion de projet
Salaire moyen estimé : 97'500 CHF/an.
Diplôme de formation professionnelle supérieure (CFC) ou Bachelor en gestion logistique, transport ou mobilité urbaine, de préférence avec une spécialisation en mobilité durable ou planification urbaine. Diplômes ou équivalences reconnus : Validation d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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