Genève - Naef Académie

Naef Holding SA
Onex Il y a 55 jours Stage Commerce & Vente
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Un tremplin vers les métiers de l’immobilier !

 

Les valeurs d’engagement, d’innovation, de communauté, d’autonomie et de plaisir vous animent ?

 

Animés par une démarche foncièrement durable, nos 500 collaborateurs, répartis dans 10 agences, s’engagent chaque jour afin de construire un futur responsable en déployant leur expertise et leur dynamisme à travers tous les métiers de l’immobilier : du pilotage de promotions immobilières à la gérance, en passant par le courtage, l’administration de PPE, l’immobilier commercial et d’investissement. Nos filiales complètent cette offre grâce à leurs services d’expertise immobilière, de réalisation et de suivi de projets architecturaux.

 

Vous êtes en début de carrière ou en reconversion professionnelle ?

Vous souhaitez découvrir les coulisses d’un secteur dynamique et porteur ?

 

Rejoignez

 

Naef Académie

La deuxième édition de notre programme de formation avec un stage de 6 mois.

 

Vous êtes la personne que nous recherchons si vous :

  • Avez terminé un CFC, même dans un autre domaine
  • Avez le diplôme ImmoBase
  • Êtes inscrit(e) en HES en emploi
  • Êtes diplômé(e) d’une HES, EHL ou EHG
  • Envisagez une reconversion professionnelle
  • Êtes curieux(se), engagé(e) et motivé(e) à intégrer le monde passionnant de l’immobilier sur le long terme

 

Ce que nous vous offrons :

Une immersion au cœur du groupe Naef !

  • Expérience terrain dans différents départements du groupe
  • Formations internes dispensées nos experts métiers
  • Acquisition de compétences concrètes et compréhension globale du secteur

 

Taux d’activité : 100%, contrat à durée maximale de 6 mois

Lieu de stage : Genève

Date d’entrée : Octobre 2026

 

Intéressé(e) ?

Postulez dès maintenant en ligne en envoyant votre lettre de motivation, votre CV, vos diplômes et vos certificats de travail.

Seuls les dossiers avec tous les documents ci-dessus seront examinés.

Les candidatures retenues seront conviées à un premier entretien en visioconférence.

À l’issue de cette étape, les profils sélectionnés seront invités à poursuivre le processus de recrutement, comprenant tests et entretiens complémentaires.

 

Immobilier|immobilier

Avantages du poste

Fruits gratuits Accès à la formation Semaine de 40 heures Horaires de travail flexibles

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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2 lettres de motivation
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Mise en page premium
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Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Onex influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

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