Technical Coordinator

SICPA SA
Onex Aujourd'hui CDI Informatique & IT

Established in 1927, SICPA is a Swiss private technology company that supports the effective governance and long-term prosperity of nations. SICPA sets the pulse of sovereignty, enabling governments and institutions to authenticate and secure their vital assets. Our platform for sovereignty delivers custom solutions built on a century of cutting-edge innovations in material, digital, and data science domains. At the center of every SICPA solution is a custom crafted molecule, unique to each nation.

For the development of our core strategic solutions, we are currently looking for a very experienced, top motivated, hands-on: TECHNICAL COORDINATOR (SOFTWARE / AUTOMATION) The Technical Coordinator is responsible for coordinating and driving the validation of industrial software and/or automation solutions for our coding machines. The role combines strong technical expertise, delivery accountability, and cross-functional coordination, ensuring predictable execution, high quality, and continuous improvement of both processes and solutions. Role :
  • Drive coordination Software release validation for our industrial inhouse coding machines
  • Plan, coordinate, and monitor validation and release activities for customer-specific customizations.
  • Actively manage planning, risks, technical dependencies, and delivery constraints, taking corrective actions through replanning, reprioritization, or mitigation when required.
  • Investigate and solve technical dependencies with people in development teams, QA, deployment teams and operations. Assure availability of machines and material for validation.
  • Plan and execute validation assuring operational readiness of coding machines at expected quality on the committed deadlines. Incorporate risks, constraints and dependencies into planning to be able to commit to a delivery date.
  • Maintain a structured and transparent status of all ongoing validation activities
  • Manage and follow up on incidents, problems, and change requests raised from operations or field technicians.
  • Improve internal validation process and tooling for software release validation
  • Promote and apply a continuous improvement mindset, simplifying processes, validation approaches, and technical solutions to improve efficiency, robustness, and time-to-market.
  • Contribute to the software development of solution in Java
  • Support activities both in the office and in the laboratory, including validation, commissioning, and operational support when required.
 Profile : 
  • Bachelor’s or master’s degree in a technical field (Software Engineering, Computer Science, or equivalent).
  • Minimum 2 years of experience in industrial or technical environments involving complex systems.
  • Hands-on expertise in software development (industrial software, platforms, backend or custom applications)
  • Good technical understanding of both software and industrial engineering domains, enabling effective coordination across multidisciplinary teams.
  • Proven experience in delivery-driven environments, managing timelines, priorities, dependencies, and risks.
  • Strong communication and interpersonal skills are key, with the ability to align stakeholders, facilitate collaboration, handle priorities, and address issues constructively.
  • Ability to take a step back and maintain a global overview while remaining pragmatic and solution oriented.
  • Comfortable working both in the office and on-site (support, validation, commissioning, troubleshooting).
  • Proactive, reliable, and results-oriented, with a strong sense of ownership and accountability.
  • Curious and improvement-driven, continuously seeking to simplify processes and solutions.
  • Fluent in English; Proficient in French; additional European languages are an asset.
 JOIN US!We offer an exciting and challenging role, with great potential for personal development within a unique organization in a fascinating industry. Your file will be handled with upmost confidentiality and discretion. 

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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Professionnelle et soignée
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Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé

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Métier associé à cette offre

Les techniciens de l’habillement, CAD, ont recours à des logiciels pour créer des plans de conception de produits d’habillement. Ils travaillent dans la conception 2D, connue sous… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des logiciels CATIA, SolidWorks, AutoCAD/Inventor Compétences avancées en modélisation 3D et en conception paramétrique Connaissance des normes ISO 9001 et ISO 21434 Compétences en gestion de projet et coordination interdisciplinaire
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Onex influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 01.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — technicien modéliste CAO-DAO/technicienne modéliste CAO-DAO

Maîtrise des logiciels CATIA, SolidWorks, AutoCAD/Inventor · Compétences avancées en modélisation 3D et en conception paramétrique · Connaissance des normes ISO 9001 et ISO 21434 · Compétences en gestion de projet et coordination interdisciplinaire · Bonne maîtrise du tdm (Technical Data Management) et du versioning
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme professionnel (CFC) en modélisation CAO/DAO ou diplôme universitaire équivalent, avec une solide pratique des logiciels de conception 2D/3D et une connaissance des processus industriels actuels. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle par le CHO (Collège des Hauts Occupations) pour les titulaires de CFC, Équivalence international via la qualification ISO 17024 pour les diplômés étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…