Spécialiste des applications ERP (h/f/d) 80-100%, Opfikon

Implenia Schweiz AG
Zurich Aujourd'hui CDI Informatique & IT

Vous ne souhaitez pas seulement exploiter des applications, mais comprendre comment les systèmes et les processus métier interagissent et les faire évoluer activement ? Pour renforcer notre équipe Group-IT, nous recherchons une personne engagée et orientée solutions en tant queSpécialiste des applications ERP. Votre lieu de travail est notre siège social à l'Ambassador House à Opfikon. Vous avez également la possibilité de travailler partiellement en télétravail.

Dans cette fonction polyvalente, vous gérez nos systèmes ERP et les systèmes périphériques associés tout au long des processus métier de notre gestion immobilière. Vous analysez les questions techniques et fonctionnelles, soutenez nos clients internes et accompagnez les améliorations et développements depuis la demande jusqu'aux tests et à la mise en œuvre. Vous travaillez en étroite collaboration avec les départements spécialisés, les équipes IT internes et les partenaires externes.

Tâches : Spécialiste des applications ERP (h/f/d) 80-100%, Opfikon

  • Dans ce rôle, vous assurez avec votre équipe le fonctionnement stable de nos systèmes ERP et des systèmes périphériques associés.
  • Vous analysez de manière autonome les questions fonctionnelles, procédurales et techniques dans le cadre de notre support applicatif.
  • Pour les analyses d'erreurs et les contrôles de données, vous utilisez notamment des systèmes de test, des requêtes de base de données et d'autres outils d'analyse technique.
  • Vous recueillez les exigences des départements spécialisés, les analysez et accompagnez leur mise en œuvre depuis la recherche de solutions jusqu'aux tests et à la mise en service.
  • Vous identifiez les potentiels d'optimisation dans les processus métier et les applications et proposez activement vos propres suggestions d'amélioration.
  • De plus, vous prenez en charge la configuration des paramètres système centraux, gérez les autorisations et assurez la qualité des données applicatives pertinentes.
  • Vous participez aux releases, aux mesures d'assurance qualité, aux développements ERP et aux projets transversaux.
  • En outre, vous soutenez les départements spécialisés lors de l'intégration de nouveaux clients et veillez avec les équipes concernées à ce que les processus et données de base nécessaires soient correctement représentés dans nos systèmes.

Exigences : Spécialiste des applications ERP (h/f/d) 80-100%, Opfikon

  • Vous disposez d'une formation achevée en informatique, informatique de gestion, immobilier ou d'une qualification comparable.
  • Vous avez de l'expérience avec les ERP ou les applications métier et aimez relier les processus fonctionnels aux aspects techniques.
  • Des connaissances en gestion immobilière ou comptabilité immobilière sont un avantage. Sinon, vous êtes prêt à vous familiariser en profondeur avec ces processus.
  • Une expérience avec Wincasa Q et/ou Garaio REM facilite votre prise de fonction.
  • Vous avez idéalement des connaissances de base en SQL et une expérience avec les systèmes de tickets, environnements de test ou analyses de données.
  • Vous travaillez de manière structurée, analytique et orientée solutions, assumez des responsabilités et approfondissez les questions de manière autonome.
  • Vous aimez collaborer avec différents départements et vous distinguez par un sens prononcé du service et de l'orientation client.
  • Vous maîtrisez très bien l'allemand à l'oral et à l'écrit. La connaissance du français est un atout.

Avantages : Spécialiste des applications ERP (h/f/d) 80-100%, Opfikon

  • Un environnement de travail multiculturel avec la chance de contribuer à un avenir vivable
  • Des technologies de pointe et un poste de travail moderne dans une entreprise durable
  • Une entreprise qui valorise les talents et la formation continue de ses collaborateurs
  • La sécurité d'un groupe financièrement sain, diversifié et solidement ancré en Suisse
  • Des modèles de travail flexibles et des outils modernes avec possibilité de télétravail
  • Une sélection intéressante d'avantages :
    • 5 semaines de congés
    • une caisse de pension interne avec un très bon taux de couverture et 2 niveaux de cotisation
    • de nombreuses réductions chez des fournisseurs renommés de produits et services

    Pourquoi nos collaborateurs aiment travailler chez nous, ils vous le disent eux-mêmes dans la vidéo suivante : https://youtu.be/wtuhlIfjJq8.

    Comment se déroule le processus de candidature chez Implenia ?

    Chez Implenia, vous bénéficiez d'un processus de candidature simple et transparent :

    1. Candidature en ligne avec CV
    2. Entretien initial personnel par téléphone, digital ou sur place
    3. Deuxième entretien et phase d'offre

    Ce qui est important pour nous

    Chez Implenia, nous valorisons et vivons la diversité. Notre processus de recrutement est donc axé sur la promotion de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion.

    À propos d'Implenia

    En tant que prestataire suisse leader dans le domaine de la construction et des services immobiliers, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. Implenia propose également dans d'autres marchés des projets de construction de tunnels et d'infrastructures associées. L'entreprise regroupe sous un même toit le savoir-faire de services de conseil, de développement, de planification et d'exécution hautement qualifiés pour former un prestataire intégré et multinational de premier plan dans le secteur de la construction et des services immobiliers. Basée à Opfikon près de Zurich, Implenia emploie plus de 8 000 collaborateurs (ETP) en Europe et a réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de 3,5 milliards CHF. Plus d'informations sur implenia.com

    *Nous prions les recruteurs de ne pas envoyer de CV non sollicités. Toutes les candidatures reçues ne seront pas prises en compte et ne créent aucune obligation.

    Compétences recherchées

    None

    Avantages du poste

    None

    Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

    + 6000 candidats accompagnés

    designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

    Refonte complète du CV
    Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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    Spécialiste des applications ERP (h/f/d) 80-100%, Opfikon

    Métier associé à cette offre

    Les développeurs d’applications mobiles mettent en œuvre des logiciels d’applications pour appareils mobiles, sur la base des modèles fournis, en utilisant des outils de… Lire la suite →
    📈 Perspectives moyennes
    Conception UX/UI Frameworks iOS/Android (Swift/Kotlin) Architecture logicielle mobile Gestion de projet agile (SCRUM)
    Voir la fiche métier complète

    Simulateurs

    Estimations pour le marché suisse
    💰 Simulateur de salaire
    Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
    5
    Salaire minimum du marché 122'188 CHF
    Salaire moyen du marché 155'250 CHF
    Salaire maximum du marché 194'063 CHF
    Croissance annuelle +4.2%
    📊 Simulateur financier
    Calculez votre salaire net, charges et impôts
    Salaire brut annuel 155'250 CHF
    118'450 CHF
    Salaire net mensuel 9'871 CHF
    Charges sociales 20'648 CHF
    Impôts 16'152 CHF
    Taux d'imposition 12%
    Conseil personnalisé
    💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
    💡 📍 La région de Opfikon, zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
    💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
    Guide pratique
    🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
    Ne faites surtout pas ces erreurs.
    📅 Mis à jour le 03.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

    Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

    Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

    ✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
    ✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
    ✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
    ✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
    ✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

    🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

    Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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    Foire aux questions — développeur d’applications mobiles/développeuse d’applications mobiles

    Conception UX/UI · Frameworks iOS/Android (Swift/Kotlin) · Architecture logicielle mobile · Gestion de projet agile (SCRUM) · Tests unitaires et CI/CD
    Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
    Licence ou Master en informatique, ou formation équivalente en développement d’applications mobiles. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d’un diplôme étranger par l’Office fédéral de la formation professionnelle (OFSP).
    Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
    Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
    Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…