Stagiaire en Acquisition de Talents (80% - 100%)

Rejoignez Climeworks pour un stage enrichissant en recrutement! Développez vos

COMPETENCES

dans un environnement dynamique et inclusif.

TACHES

Prenez en charge le recrutement de stages de A à Z. Organisez des entretiens entre candidats et managers. Assurez une communication fluide avec les candidats.

COMPETENCES

Vous êtes étudiant en licence ou en formation récente.

• Excellentes

COMPETENCES

en communication et en relations interpersonnelles.

• Capacité à s'adapter rapidement dans un environnement dynamique. Responsabilité du recrutement de stagiaires :Vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement des stagiaires, acquérant une expérience pratique directe dans la recherche, la sélection et la coordination des offres tout en construisant un solide vivier de jeunes talents. Coordination des entretiens :Vous planifiez et organisez les entretiens entre les candidats et les responsables du recrutement, assurant un processus fluide et efficace. Communication avec les candidats :Vous fournissez des mises à jour en temps utile et maintenez une expérience positive tout au long du parcours de recrutement. Gestion des données :Vous tenez des registres précis et à jour dans le système de suivi des

CANDIDATURE

s pour soutenir la conformité et les rapports. Publication d'offres d'emploi :Vous créez et publiez des annonces d'emploi en accord avec les

EXIGENCES

du poste et la marque employeur. Assistance à l'intégration :Vous aidez aux activités d'intégration pour assurer une transition sans heurts pour les nouvelles recrues.

• Formation :Vous êtes actuellement inscrit ou avez récemment terminé un bachelor ou un apprentissage.

COMPETENCES

en communication :Vous possédez d'excellentes

COMPETENCES

en communication et en relations interpersonnelles, favorisant des relations positives avec les candidats et les parties prenantes. Adaptabilité :Vous prospérez dans un environnement dynamique et rapide et vous adaptez rapidement aux priorités changeantes. Professionnalisme :Vous gérez les informations sensibles avec discrétion et maintenez la confidentialité en tout temps. Langues :Vous parlez couramment anglais et avez de bonnes

COMPETENCES

en allemand. Disponibilité :Vous êtes idéalement disponible pour commencer en février et vous engager pour un stage de 6 mois afin d'acquérir une expérience complète en recrutement. Notre promesse :Chez Climeworks, vous êtes accepté tel que vous êtes, et nous nous engageons à construire un environnement inclusif où chacun se sent valorisé. Nous encourageonstousles candidats qualifiés à postuler – quel que soit leur parcours, identité ou expérience. Les études montrent que les femmes et les personnes issues de minorités postulent souvent uniquement lorsqu'elles remplissent 100 % des critères listés. Si cela vous ressemble, n'hésitez pas. Si vous pensez être un bon candidat pour ce poste, nous serions ravis de vous entendre, même si vous ne cochez pas toutes les cases. Ensemble, relevons l'un des plus grands défis de l'humanité. Ce que

NOUS OFFRONS

Chez Climeworks, nosstages de six moisoffrent unmode de travail hybride, vous donnant de la flexibilité tout en assurant une collaboration précieuse en travaillantsur site au moins trois jours parsemaine. Pour garantir l'équité, nous suivons un processus de rémunération standardisé basé sur les références du marché. Pour nos stages basés en Suisse, la rémunération est :Pendant le BSc & MSc :2 000 CHF par mois

• Après l'obtention du MSc :2 500 CHF par mois
• Note :Nous n'acceptons pas les profils de candidats via des agences de recrutement.