Ambassadeur de marque - Spiritueux Premium (m,w,d)

Coca-Cola HBC Schweiz AG
Opfikon Il y a 42 jours CDI Commerce & Vente
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Vous êtes le visage de notre portefeuille de spiritueux Premium : vous donnez vie à nos marques, établissez des relations solides et créez des expériences inoubliables sur le marché. En travaillant en étroite collaboration avec les équipes de vente et de marketing, vous réseauterez avec des barmans, des détaillants et des influenceurs pour renforcer la notoriété de la marque, créer de l'enthousiasme et stimuler notre succès commercial. Si vous parlez le langage de la scène des bars, êtes bien organisé et aimez les spiritueux haut de gamme, alors c'est votre scène. VOS NOUVELLES TÂCHES :

  • Vous représentez notre portefeuille de spiritueux premium lors d'événements, de salons, de dégustations et d'activations
  • Vous animez des formations, des ateliers et des master classes pour les barmen, les distributeurs et les partenaires commerciaux
  • Vous êtes un expert des histoires de marques, des profils de production et de dégustation
  • Vous construisez et entretenez un réseau solide avec des barmans, des clients HoReCa, des revendeurs et des influenceurs
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de vente et de distribution (ex. b. lors des visites clients, des formations et de la gestion des comptes

soutien)

  • Vous identifiez les opportunités d'augmenter la visibilité, la distribution et le placement des menus
  • Vous planifiez et organisez des événements et des activations de marque pour les consommateurs
  • Vous créez des expériences de marque de haute qualité qui favorisent la notoriété, l'essai et la fidélité.
  • Vous analysez les tendances du marché, la concurrence et le comportement des consommateurs et partagez vos idées
  • Vous soutenez les médias sociaux et créez du contenu à partir d'événements et d'activations
  • Vous soutenez les initiatives d'engagement internes, les formations et les événements de l'entreprise
  • Vous accompagnez les lancements de produits et les campagnes promotionnelles
  • Vous suivez vos activités, mesurez l'impact et en déduisez des opportunités de croissance
  • Vous accompagnez l'atteinte des objectifs de ventes et de distribution sur votre territoire
  • Vous représentez la marque avec énergie, authenticité et professionnalisme

CE SONT-ILS VOS INGRÉDIENTS SECRETS ? • Vous avez 4 à 5 ans d'expérience dans les domaines des boissons, de l'hôtellerie, de la vente ou du marketing de marque.

  • Vous avez une connaissance approfondie des spiritueux premium, de la mixologie et de la culture des cocktails
  • Idéalement, vous avez une expérience de bartending et un réseau existant dans la scène
  • Vous avez de l'expérience en matière de formation, de présentations ou d'apparitions publiques
  • Vous avez participé à des concours de bartending (un avantage)
  • Qualifications supplémentaires (par ex. WSET) sont un plus
  • Vous êtes passionné par le bartending, le storytelling et le monde des spiritueux
  • Vous êtes doué pour le réseautage et l'établissement de relations
  • Vous communiquez de manière convaincante et vous vous sentez à l'aise sur scène
  • Vous pouvez inspirer et influencer différents groupes cibles
  • Vous travaillez de manière proactive, pratique et axé sur les résultats
  • Vous êtes bien organisé et fort en négociation et en planification
  • Vous êtes flexible et aimez travailler le soir, le week-end et lors d'événements
  • Vous êtes prêt à voyager dans votre région
  • Vous parlez couramment l'allemand et l'anglais ; Le français est un plus

Veuillez postuler en ligne et nous fournir vos documents de candidature complets, y compris des lettres de motivation et des références. dans un seul PDF. Nous n'acceptons pas les candidatures par courrier électronique. Nous n'acceptons pas les dossiers des agences de recrutement pour ce poste. Chez Coca-Cola HBC, nous sommes un employeur inclusif qui bénéficie de la diversité. Cela signifie que notre environnement offre des chances égales à tous, sans distinction de race, de couleur, de religion, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle ou d’identité de genre. Rejoignez-nous et contribuez à favoriser une culture où chacun se sent à sa place et contribue au succès partagé.

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Ambassadeur de marque - Spiritueux Premium (m,w,d)

Métier associé à cette offre

Agent commercial ferroviaire/agente commerciale ferroviaire Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les agents commerciaux/agentes commerciales ferroviaires interagissent avec les clients dans les gares ferroviaires, répondent à leurs questions et interviennent rapidement en cas… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des techniques de négociation et de la gestion du cycle de vente. Excellente aisance à l’oral et à l’écrit en français, allemand et/ou anglais. Connaissance du système ferroviaire suisse, des différentes gammes de produits (tickets, abonnements, services premium). Souplesse digitale : utilisation de CRM, outils d’automatisation et de reporting.
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Opfikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — Agent commercial ferroviaire/agente commerciale ferroviaire

Maîtrise des techniques de négociation et de la gestion du cycle de vente. · Excellente aisance à l’oral et à l’écrit en français, allemand et/ou anglais. · Connaissance du système ferroviaire suisse, des différentes gammes de produits (tickets, abonnements, services premium). · Souplesse digitale : utilisation de CRM, outils d’automatisation et de reporting. · Orientation client : écoute active, détection des besoins et solutions adaptées.
Salaire moyen estimé : 90'000 CHF/an.
Formation en commerce ou vente, idéalement axée sur les transports ou le service client (ex : CFC « Commercial/Marketing » ou Bachelor en commerce, marketing, gestion des ventes). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes hors Suisse par l’Office Fédéral de l\, , , , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…