Chef de chapitre Scrum Master 80-100 % (w/m/d)
UBS Card Center AGNotre équipe
Vous recherchez un rôle de direction dans lequel vous développez les personnes, les orientez et en même temps restez proche de la mise en œuvre opérationnelle ? Pour le groupe Scrum Master du département Execution Excellence Management, nous recherchons un leader fort, passionné par les gens, les méthodes de travail agiles et le changement durable. Notre chapitre Scrum Master est dans une phase difficile. Des attentes différentes, une compréhension des rôles et des méthodes de travail nécessitent un leadership clair, une structure et un objectif commun. Parallèlement, il nous tient à cœur que le leadership ne s'exerce pas en dehors du quotidien des équipes. C'est pourquoi vous travaillez également activement en tant que Scrum Master dans un pod et apportez votre expérience directement dans la collaboration quotidienne. Le rôle
En tant que Chapter Lead Scrum Master, vous assumez un rôle combiné de leadership et de mise en œuvre. Vous vous concentrez sur la gestion personnelle et technique des Scrum Masters dans le chapitre ainsi que sur le travail actif du Scrum Master dans un pod. Vous êtes un sparring partenaire, un coach, une référence et une source d'inspiration, pour vos collaborateurs comme pour les vôtres.
Membre du pod. Vos tâches comprennent notamment :
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Leadership personnel et technique des Scrum Masters du chapitre ainsi que développement actif, accompagnement et soutien des collaborateurs dans leur rôle
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Travailler en tant que Scrum Master dans un pod avec la responsabilité de la collaboration agile et de la transparence
et amélioration continue
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Fournir des éclaircissements sur les attentes, les responsabilités, les normes et la collaboration au sein du chapitre
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Reconnaître et traiter les conflits, les zones de tension et les blocages au sein du chapitre et dans votre propre pod
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Renforcer la responsabilité personnelle, l'efficacité et la compréhension du rôle professionnel des Scrum Masters
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Poursuite du développement de normes, méthodes et exigences de qualité communes dans le travail agile
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S'assurer que les Scrum Masters accompagnent efficacement leurs équipes et contribuent à l'amélioration continue
C'est ce que nous voulons
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Formation complétée au niveau universitaire ou collégial technique avec un baccalauréat ou une maîtrise en administration des affaires, informatique de gestion, développement organisationnel ou dans un domaine comparable
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Certification reconnue comme Scrum Master (ex. Certifié ScumMaster CSM, Professional Scrum Master PSM II ou certification comparable)
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Formation continue ou certification dans les domaines du leadership, du coaching ou de la gestion du changement
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plusieurs années d'expérience pratique en tant que Scrum Master dans une équipe ou un pod agile
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Volonté et motivation pour participer opérationnellement en tant que Scrum Master en plus du rôle de leadership
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Expérience dans la gestion de situations exigeantes en équipe ou en leadership
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une intelligence émotionnelle élevée, de l'empathie et en même temps la capacité de définir des attentes claires
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grande résilience, assertivité et volonté de changement
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très bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais, parlés et écrits
Notre offre
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Des conditions de travail attractives avec de nombreux avantages sociaux
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modèles de travail flexibles (temps partiel, travail hybride, partage d'emploi)
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emplacement central avec de bonnes liaisons de transport et des places de parking intérieures
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un environnement de travail moderne et agile avec un espace pour les idées, l'innovation et la participation
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une culture d'entreprise ouverte axée sur la cohésion, le développement et l'appréciation
Notre culture
Chez UBS, nous savons que nos collaborateurs, avec leurs différentes compétences, expériences et parcours, sont ce qui fait notre succès. Nous sommes passionnés par l’idée de donner la priorité à nos collaborateurs en leur offrant de nouveaux défis, une équipe solidaire, des opportunités de développement et, lorsque cela est possible, des conditions de travail flexibles. Notre culture inclusive fait ressortir le meilleur de nos employés, peu importe où ils en sont dans leur cheminement de carrière. Nous utilisons l'intelligence artificielle (IA) pour travailler plus intelligemment et plus efficacement et savons également qu'un bon travail ne se fait jamais seul. C'est pourquoi la collaboration est au cœur de tout ce que nous faisons, car ensemble nous sommes plus forts !
