Spécialiste du marketing numérique et du contenu (h/f/d) 60-100 % (temps partiel ou temps plein possible)

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Opfikon Il y a 33 jours CDI Informatique & IT
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Conte | Contenu | Campagnes | IA | Marque employeur

Les gens achètent rarement des produits. Vous choisissez des histoires, de la confiance et des expériences. C’est exactement ce que vous contribuez à façonner. Votre cœur brûle-t-il pour un bon marketing ? Aimez-vous développer des idées qui inspirent les gens et les mettre en œuvre vous-même ? Vous êtes intéressé par les tendances numériques, l’IA et les nouvelles technologies et vous aimeriez non seulement les observer mais aussi les utiliser de manière judicieuse ? Nous pourrions alors faire un bon match. Que vous ayez déjà quelques années d'expérience professionnelle ou que vous souhaitiez passer à l'étape suivante après votre formation est pour nous secondaire. Peut-être recherchez-vous délibérément un emploi à temps partiel parce que cela correspond à votre phase actuelle de la vie. Peut-être que vous voulez aller à plein régime et assumer autant de responsabilités que possible. Ce qui compte, ce n'est pas votre charge de travail, mais votre contribution. Avec plus de 120 ans d’expérience, nous développons et mettons en œuvre des solutions durables pour les espaces publics. Des milliers de personnes découvrent nos produits chaque jour, souvent sans qu'elles s'en rendent compte. Derrière eux se trouvent le design, l’architecture, l’artisanat, la production industrielle et des gens passionnés. Nous travaillons selon une forme organisationnelle qui repose sur la responsabilité personnelle, la transparence et la collaboration. Nous pensons que les gens donnent le meilleur d'eux-mêmes lorsqu'ils assument des responsabilités, reçoivent la confiance et peuvent mettre leurs points forts à profit. Spécialiste du marketing numérique et du contenu (h/f/d) 60-100 % (temps partiel ou temps plein possible)

Votre rôle

Vous faites partie de notre pôle Ventes et Communication. Vous combinez storytelling, création de contenu, marketing digital et génération de leads. En collaboration avec notre responsable de la communication, notre conteur, nos apprenants en médiamatique et nos commerciaux, vous veillerez à ce que BURRI devienne visible - de manière authentique, professionnelle et avec impact. Vous ne vous contentez pas de développer des campagnes. Vous racontez des histoires, rendez les innovations visibles, renforcez notre marque et contribuez à ce que les clients et les futurs employés soient enthousiasmés par BURRI. Votre contribution

Vous... •

développer des campagnes de marketing numérique depuis l'idée jusqu'à la mesure du succès. •

raconter les histoires derrière nos projets, nos produits et nos personnes. •

produire des textes, des images, des vidéos, des reels et autres contenus pour différentes chaînes. •

développer continuellement notre présence sur LinkedIn, Instagram, TikTok, Google et les futures plateformes. •

planifier et coordonner notre calendrier éditorial, de contenu et de salons. •

Vous développez des campagnes, des pages de destination et des entonnoirs de prospects en collaboration avec les ventes. •

En collaboration avec les RH, vous renforcerez notre marque employeur et montrerez ce qu'est BURRI en tant qu'employeur. •

analysez les chiffres clés, identifiez les potentiels et développez continuellement vos campagnes. •

gère nos sites internet dans les CMS Craft et WordPress ainsi que les newsletters et mailings. •

observer les évolutions autour de l'IA, du marketing numérique et du comportement de recherche et apporter activement de nouvelles idées dans l'entreprise. •

optimiser le contenu à la fois pour les moteurs de recherche classiques (SEO) et pour les systèmes de recherche pris en charge par l'IA et les résultats de recherche génératifs (GEO / AI Search). •

utilise l'IA de manière judicieuse pour simplifier les processus, développer davantage le contenu et ouvrir de nouvelles possibilités. •

Vous veillez à ce que notre marque soit perçue comme cohérente, de haute qualité et authentique sur tous les canaux. Vous avez raison pour nous si vous... •

Prendre ses responsabilités et préférer développer des solutions plutôt que gérer les problèmes. •

vous êtes curieux et aimez essayer de nouvelles choses. •

Vous voulez comprendre les gens et voir le marketing comme un lien entre les besoins et les solutions. •

Vous aimez travailler de manière autonome et appréciez en même temps l'échange en équipe. •

Considérez l’IA et les technologies numériques comme une opportunité et souhaitez utiliser activement leurs possibilités. •

Trouvez la qualité importante et faites systématiquement les choses. •

Considérez les commentaires comme une opportunité de vous développer davantage. •

nos valeurs

concret, astucieux, juste et engagé

envie de se remplir de vie. Idéalement, vous avez de l'expérience avec Adobe Creative Cloud, les médias sociaux, les systèmes CMS ainsi qu'en SEO, GEO, Google Ads ou Google Analytics. Dans le cas contraire, ce n'est pas un critère d'exclusion. Ce qui est bien plus important pour nous, c'est votre curiosité et votre volonté d'apprendre de nouvelles choses. Ce qui vous attend chez nous

beaucoup de liberté de création et de confiance

La responsabilité au lieu de la microgestion

Entreprise qui façonne activement la numérisation et l’IA

processus de décision courts et espace pour vos propres idées

des sujets passionnants à l’interface du design, de l’architecture, de la mobilité et de l’espace public

Collaboration étroite avec les ventes, le développement et la production

des modèles de travail flexibles adaptés aux différentes phases de la vie

opportunités de développement professionnel et personnel

un environnement dans lequel l’apprentissage est explicitement souhaité

Beaucoup de nos histoires surviennent là où nos produits sont développés et fabriqués. C'est pourquoi il est important pour nous que vous soyez là régulièrement, que vous appreniez à connaître des gens et que vous compreniez ce qu'est BURRI. En même temps, nous vous offrons la flexibilité adaptée à votre rôle et à votre situation de vie. Votre prochaine étape

Si vous êtes enthousiasmé par notre rôle et pensez que vous pouvez apporter une contribution grâce à vos points forts, nous sommes impatients de faire votre connaissance. Envoyez vos documents de candidature – et assurez-vous d’inclure des échantillons de travail ou un portfolio. Ici

vous aurez un aperçu de notre organisation. Nous sommes en vacances jusqu'au 9 août et traiterons ensuite les dossiers reçus. Nous vous demandons d'être patient si vous avez déposé votre dossier au préalable. Nous vous contacterons !

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Métier associé à cette offre

Administrateur de contenu web Métier associé 70'000–180'000 CHF/an
Le gestionnaire de contenu web organise ou crée un contenu pour une plateforme web conformément aux objectifs stratégiques à long terme, aux politiques et aux procédures… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
créer un intitulé structure de l’information gérer les métadonnées de contenu utiliser des types de contenu Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Anglais ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Opfikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — administrateur de contenu web

créer un intitulé · structure de l’information · gérer les métadonnées de contenu · utiliser des types de contenu · appliquer des outils de développement de contenu · fournir du contenu multimédia · stratégie de publication · assurer le respect des exigences légales · interpréter des textes techniques · gérer du contenu en ligne · processus de création de contenu · procéder à l’optimisation des moteurs de recherche
Salaire moyen en Suisse: 120000 CHF/an (min: 70000 - max: 180000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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