Key Account Manager 80 - 100 % (m/w/d)

CCCBusiness Service AG
Opfikon Il y a 35 jours CDI Informatique & IT
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Traduction automatique depuis l'allemand

CCCBusiness Service AG est une petite entreprise dynamique et prospère dans le domaine des cartes clients, des processus clients numériques et des services BPO. Nous développons et exploitons des solutions sur mesure pour des clients exigeants et attachons une grande importance à la qualité, à la sécurité et à la fiabilité. Nos certifications selon ISO 9001:2015, ISO 27001:2022 et Goodpriv@cy soulignent notre exigence en matière de processus professionnels, de protection des données et de sécurité de l'information. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un communicateur indépendant, structuré et solide avec effet immédiat ou sur rendez-vous

Responsable Grands Comptes 80 - 100% (h/f/d)

Vos tâches

Dans ce rôle, vous êtes la plaque tournante entre nos clients, les services internes et les partenaires externes. Vous veillez à ce que les exigences des clients soient correctement planifiées, coordonnées et mises en œuvre avec succès. Vous assumez notamment :

Soutien et développement des relations clients existantes pendant les opérations en cours

Planification, coordination et contrôle des projets clients dans les domaines des cartes clients, des processus numériques et du BPO

Enregistrer, structurer et prioriser les besoins des clients

Traduction des besoins des clients en tâches, processus et étapes de mise en œuvre clairs

Coordination entre les clients, les opérations, l'informatique, le développement et autres interfaces

Assurer les délais, la qualité, la documentation et la communication au sein des projets

Maintenir et utiliser les outils de gestion de projet pour le suivi des tâches, la planification et la transparence

Préparation et exécution des réunions de projet, mises à jour de l'état et coordination des clients

Collaboration sur les offres, les concepts de solutions et les développements ultérieurs des services existants

Accompagnement dans l'amélioration des processus et le développement de nos méthodes de travail internes

Votre profil

Vous n'êtes pas une personnalité commerciale classique, mais plutôt une personne qui aime structurer des projets, prendre des responsabilités et accompagner les clients de manière professionnelle. Vous apportez avec vous :

Une formation en administration des affaires, en gestion de projet, en informatique de gestion ou dans un domaine connexe est un avantage

Aimer coordonner les personnes, les tâches, les processus et les rendez-vous

Expérience en gestion de comptes et en gestion de projets clients ou dans un rôle comparable

Utilisation en toute confiance des outils de gestion de projet, des outils numériques et des processus structurés

Très bonnes compétences organisationnelles ainsi qu’une manière de travailler indépendante et orientée vers les solutions

Compréhension des processus opérationnels, des services numériques et du support client orienté services

Solides compétences en communication lors de la communication avec les clients, les équipes internes et les partenaires externes

Très bonne connaissance de l'allemand, bonne connaissance de l'anglais (toute langue supplémentaire est un plus)

Profitez du monde des PME, des processus de décision courts et des tâches variées

Ce qui vous attend chez nous

Un rôle de gestion de projet polyvalent avec responsabilité et liberté de création

Des projets clients passionnants dans un environnement numérique

Contact direct avec les clients, les décideurs et les spécialistes internes

Des outils modernes, des processus clairs et de l'espace pour vos propres idées

Une équipe expérimentée et collégiale avec des processus de décision courts

Une entreprise stable avec des opportunités de développement passionnantes

Modèles de travail flexibles, en partie hybrides

Budgets de formation individuels

Lieu de travail moderne avec de bonnes liaisons de transports en commun

Des avantages sociaux avantageux

Est-ce que ça vous convient ? Nous attendons avec impatience de recevoir votre CV incluant vos attentes salariales. Chez nous, vous n’avez pas besoin d’une lettre de motivation classique.

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Key Account Manager 80 - 100 % (m/w/d)

Compétences & avantages

Compétences recherchées

Englisch-Deutsch exakte Arbeitsweise Kaufmännisches Fachwissen Kundenorientierung qualitätsbewusst strukturiert Umgang mit MS Office

Avantages du poste

Restaurant d'entreprise Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension Pas de code vestimentaire Fruits gratuits Congé maternité rémunéré Accès à la formation Budget de formation par employé Jobsharing Politique d'égalité des chances Équipe diversifiée Contribution employeur supplémentaire aux assurances Assurance accident Assurance complémentaire Travail à temps partiel Congé sans solde possible Rabais pour les collaborateurs Boissons gratuites Abonnement de transports en commun Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Opfikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…