Employé de production (h/f/d) Ligne PET

Coca-Cola HBC Schweiz AG
Opfikon Il y a 50 jours CDI Commerce & Vente
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Traduction automatique depuis l'allemand

Forme d'emploi :

illimité, 100%, à partir du 1er septembre 2026

L’opportunité de contribuer de manière significative à faire progresser notre activité de classe mondiale et à proposer des boissons emblématiques aux clients et aux consommateurs qui entretiennent une relation solide avec nos marques. Vous bénéficierez d'un environnement familial, plein de collègues solidaires qui vous aideront à surmonter de grands défis pour obtenir des résultats que vous n'auriez pas pu imaginer. Il n’y a pas deux jours pareils. Vous serez mis au défi, vous serez encouragé et vous grandirez. En tant qu'employé de production (h/f/d), vous êtes responsable de la maintenance et du nettoyage, ainsi que de l'exploitation et de la surveillance indépendantes de l'installation. VOS NOUVELLES TÂCHES :

  • Fonctionnement et réglage indépendants des composants individuels de la machine
  • Surveillance permanente du processus de production
  • Corriger de manière indépendante les dysfonctionnements simples de la machine conformément aux instructions et directives de maintenance.
  • Réalisation de travaux de maintenance simples sur des composants individuels de la machine
  • Accompagner les techniciens de maintenance lors de dépannages plus complexes et lors des révisions
  • Transmission des informations de la production en cours au supérieur direct ou aux services responsables
  • Reprendre/exécuter toutes les activités qui font partie de l'amélioration/développement. • Respect de toutes les directives concernant la sécurité au travail et de toutes les règles d'hygiène

CE SONT-ILS VOS INGRÉDIENTS SECRETS ? • Vous avez effectué un apprentissage EFZ

  • Une expérience professionnelle avec des installations de production est un avantage
  • Expérience professionnelle préalable requise
  • Volonté de travailler par quarts (3-4 quarts de travail) obligatoire
  • Volonté d'entreprendre une formation continue en interne
  • Vous êtes un joueur d'équipe et responsable
  • Vous avez de la persévérance
  • Vous êtes expérimenté dans l'utilisation de MS Office
  • Vous avez une très bonne connaissance de l'allemand parlé et écrit

Veuillez postuler en ligne et nous fournir vos documents de candidature complets, notamment : Lettres de motivation et références. dans un seul PDF. Nous n'acceptons pas les candidatures par courrier électronique. Nous n'acceptons pas les dossiers des agences de recrutement pour ce poste. Chez Coca-Cola HBC, nous sommes un employeur inclusif qui bénéficie de la diversité. Cela signifie que notre environnement offre des chances égales à chacun, quels que soient son origine, sa couleur de peau, sa religion, son âge, son handicap, son orientation sexuelle ou son identité de genre. Rejoignez-nous et contribuez à favoriser une culture où chacun a le sentiment d'appartenir et de s'épanouir ensemble.

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Employé de production (h/f/d) Ligne PET

Compétences & avantages

Avantages du poste

Organisation multilingue Accès à la formation Smartphone professionnel Rabais pour les collaborateurs

Métier associé à cette offre

Conseiller en ligne/conseillère en ligne Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les conseillers/conseillères en ligne répondent à des questions de toute nature formulées par des clients par l’intermédiaire de plateformes en ligne sur des sites web et des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance des législations suisses en droit du travail Capacité de coaching et d’accompagnement Excellente communication écrite et orale Compétences en gestion de projets RH
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller en ligne/conseillère en ligne

Connaissance des législations suisses en droit du travail · Capacité de coaching et d’accompagnement · Excellente communication écrite et orale · Compétences en gestion de projets RH · Maîtrise des outils numériques RH (ATS, ERP)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion des ressources humaines, parcours de 2 ans ou bachelor en RH, ou équivalence reconnue Diplômes ou équivalences reconnus : Système de reconnaissance de compétences (service fédéral) – niveaux CFC+, Licence ou diplôme équivalent.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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