Professional Application Manager SAP Healthcare (a) 80-100%

Hirslanden AG
Opfikon Il y a 3 jours CDD Santé & Médical
Lieu de travail : Hirslanden Corporate Office | Télétravail
Prise de poste : selon accord
Type de contrat : CDI
Numéro de référence : 73654
 
Hirslanden représente une prise en charge de santé de premier ordre, responsable et individuelle, centrée sur la personne. De la naissance à un âge avancé, ainsi que de la prévention à la guérison ? à tout moment, physiquement et numériquement ? le groupe Hirslanden, en collaboration avec des partenaires privés et publics, se concentre sur le développement continu du « Continuum of Care ».

Gestionnaire d'application professionnel SAP Healthcare (a) 80-100%

Gestionnaire d'application professionnel SAP Healthcare (a) 80-100%



VOS TÂCHES

  • Support et développement des applications SAP dans le domaine de l'administration des patients et de la facturation
  • Participation active et possibilité de prise en charge de la direction technique partielle du projet au sein de notre projet stratégique à l?échelle du groupe pour la standardisation du paysage système SAP Healthcare (SAP IS-H)
  • Assurer l?exploitation opérationnelle des applications et le développement de SAP Healthcare ou IS-H (gestion et facturation des patients, admission des patients/cas avec SAP Fiori) en collaboration avec les clients
  • Coordination et fourniture du support de 2e niveau ainsi que des tests fonctionnels de l?application
  • Intégration technique des exigences tarifaires et contractuelles ainsi que la création de concepts techniques et une forte participation à la gestion des exigences
  • Co-développement de concepts métier en collaboration avec les départements spécialisés

VOTRE PROFIL

  • Notre profil de poste s?adresse principalement à une personne technique intéressée, ayant travaillé intensivement ces dernières années avec SAP IS-H, de préférence en tant que power user
  • Formation commerciale ou informatique achevée avec plusieurs années d?expérience dans le milieu hospitalier ou expérience avérée dans le secteur de la santé avec un focus sur l?administration des patients, la gestion des honoraires et la facturation
  • Formation achevée ou en cours en informatique de gestion HF ou FH
  • Plusieurs années d?expérience dans SAP Healthcare ou IS-H ou connaissances approfondies en tant que power user de la facturation et de l?administration des patients avec un fort lien à SAP Healthcare ou IS-H
  • De préférence expérience (de projet) dans la mise en ?uvre et la standardisation des systèmes et processus
  • Très bonnes connaissances en allemand et en anglais ainsi que bonnes compétences orales en français
  • Approche orientée solution et pensée et action transversales aux processus même dans des situations complexes, ainsi qu?une grande capacité d?assimilation et un fort sens du service

Êtes-vous prêt à démarrer dans un environnement innovant ?
Chez nous, vous pouvez pleinement déployer vos forces, votre savoir-faire et vos compétences. Dès votre premier jour de travail, nous vous souhaitons la bienvenue chaleureusement et veillons à ce que vous vous sentiez à l?aise dès le début.

Dès la première semaine, vous pouvez profiter de nombreux avantages :

  • Menus variés dans notre restaurant du personnel à prix avantageux
  • Fitness 24/7 : accès gratuit à notre salle de sport (y compris cours de midi)
  • Conseil gratuit pour les employés : soutien professionnel pour les questions professionnelles ou personnelles, quand vous en avez besoin
  • Plus de 5 semaines de vacances dans le cadre de notre programme Freizeit Plus - pour un parfait équilibre vie professionnelle-vie privée


Et bien d?autres avantages passionnants sont disponibles ici !

Pour des informations supplémentaires, Nicola Stefano Feltrin (Responsable des systèmes PatAdmin) est à votre disposition à l?adresse nicolastefano.feltrin@hirslanden.ch. Livia Camenisch se réjouit de recevoir votre candidature complète en ligne.

Veuillez noter que nous ne pouvons pas prendre en compte les dossiers papier (qui ne seront pas retournés) ni les candidatures par e-mail. Veuillez donc postuler exclusivement en ligne via cet outil.

Le groupe Hirslanden est le plus grand réseau médical de Suisse. Le groupe comprend 16 cliniques dans 9 cantons. Il exploite également 5 centres d?opérations ambulatoires, 18 instituts de radiologie et 6 instituts de radiothérapie. Le groupe compte 11 025 collaborateurs.

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
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Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
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📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

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Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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