Responsable des propositions EPC (h/f)
Implenia Schweiz AGNouvelle opportunite : Responsable des propositions EPC (h/f) chez Implenia Schweiz AG (Opfikon).
En tant que
prestataire suisse leader dans le domaine de la construction et de l'immobilier
, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. De plus, Implenia propose dans d'autres marchés des projets de construction de tunnels et d'infrastructures associées. L'entreprise regroupe le savoir-faire de services de conseil, de développement, de planification et d'exécution hautement qualifiés sous un même toit, formant ainsi un prestataire intégré et multinational de premier plan dans le secteur de la construction et de l'immobilier. Basée à Opfikon près de Zurich, Implenia emploie plus de 8 000 collaborateurs (ETP) en Europe et a réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de 3,5 milliards de CHF. Plus d'informations sur
implenia.com
.
Vous venez du secteur de la construction, de l'industrie ou des infrastructures et avez de l'expérience dans des projets industriels complexes et techniquement exigeants ? Vous êtes attiré par la combinaison de la stratégie, du leadership et de la pensée entrepreneuriale dans une entreprise internationale aux racines solides ? Alors rejoignez-nous.
Pour notre
unité « Neuf Construction D-CH » au sein de la division « Buildings » dans la région de Zurich
, nous recherchons une personne capable de penser les projets de manière globale et de prendre des responsabilités.
En tant que
chef de projet offres (h/f)
, vous prendrez la direction stratégique et opérationnelle des projets d'offres dans le
secteur du bâtiment (GU/TU/EPC)
. Vous aurez les missions suivantes à votre
lieu de travail principal « Connect » à Opfikon
:
Ce que vous ferez
•
Vous dirigez stratégiquement et opérationnellement des projets d'offres complexes dans le domaine des installations et des constructions industrielles
•
Vous développez des bases de décision pour la direction jusqu'au niveau C
•
Vous dirigez des équipes d'offres interdisciplinaires et gérez l'ensemble du processus d'acquisition
•
Vous connaissez et appliquez les méthodes existantes en les adaptant de manière flexible aux besoins des clients
•
Vous élaborez des plans d'affaires et des stratégies d'offres dans le but d'une acquisition de projet réussie
•
Vous négociez avec les partenaires, clients et parties prenantes et convainquez par des concepts réfléchis
•
Vous créez et présentez des offres convaincantes avec un esprit d'entrepreneur
Pourquoi vous réussissez
•
Une formation technique, idéalement en génie mécanique/installation
•
5 à 10 ans d'expérience professionnelle dans le secteur de l'industrie et de la construction d'installations dans des rôles comparables
•
Capacité à comprendre rapidement des sujets complexes et à les faire avancer de manière structurée
•
Esprit analytique combiné à une forte volonté de mise en œuvre
•
Compétences marquées en leadership et en motivation
•
Excellentes compétences en communication et en négociation
•
Esprit entrepreneurial et action stratégique
•
Excellente maîtrise de l'allemand et de l'anglais à l'oral et à l'écrit
Ce que nous vous offrons
•
Un environnement de travail multiculturel avec la chance de contribuer à un avenir vivable
•
Des technologies de pointe
et un
lieu de travail moderne
au sein d'une
entreprise durable
•
Une entreprise qui valorise les talents et la formation continue de ses collaborateurs
•
La sécurité d'un groupe financièrement sain, diversifié et solidement ancré en Suisse
•
Des modèles de travail flexibles et des outils modernes avec possibilité de télétravail
•
Une sélection intéressante d'avantages :
•
5 semaines de congés et 9 jours ponts payés
•
une caisse de pension interne avec un très bon taux de couverture et 3 niveaux de cotisation
•
de nombreuses réductions chez des fournisseurs renommés de produits et services
Pourquoi nos collaborateurs aiment travailler chez nous, ils vous le disent eux-mêmes dans la vidéo suivante :
https://youtu.be/wtuhlIfjJq8.
Chez Implenia, nous valorisons et vivons la diversité. Notre processus de recrutement est donc axé sur la promotion de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion.
- Nous demandons aux recruteurs de ne pas envoyer de CV non sollicités. Toutes les candidatures non sollicitées ne seront pas prises en compte et ne créent aucune obligation.
Des questions ?
Martina Popovic
, Talent Acquisition Partner Division Buildings, se fera un plaisir de répondre à vos
questions par e-mail : martina.popovic@implenia.com
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