Conversion de chef de chantier senior (f/m/d)

Implenia Schweiz AG
Opfikon Il y a 36 jours CDI Construction & Immobilier
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Comme

leader suisse des services de construction et d'immobilier

Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. Implenia propose également des projets de construction de tunnels et d'infrastructures connexes sur d'autres marchés. L'entreprise rassemble sous un même toit le savoir-faire d'unités hautement qualifiées de conseil, de développement, de planification et d'exécution pour former un fournisseur multinational intégré de services de construction et d'immobilier de premier plan. Avec son siège social à Opfikon, près de Zurich, Implenia emploie plus de 8000 personnes (ETP) dans toute l'Europe et a réalisé un chiffre d'affaires de 3,5 milliards de francs en 2025. Plus d'informations sur

implenia.com

Pour le nôtre

Service de modernisation dans la région nord-ouest de la Suisse

nous vous recherchons comme

directeur de construction senior dédié (f/m/d). Dans ce rôle, vous travaillerez sur un

Projet à Brugg dans le domaine de la rénovation

. Conversion de chef de chantier senior (f/m/d)

Tu déplaces ça

Gestion et coordination indépendantes de projets de transformation et de rénovation exigeants avec responsabilité en matière de qualité, de coûts et de délais

Gestion et contrôle des artisans, des planificateurs spécialisés, des entrepreneurs et des équipes de projet internes

Préparation des appels d'offres, des attributions, des programmes de construction ainsi que mise en œuvre de la gestion complémentaire et contractuelle

Assurer un contrôle professionnel du projet, y compris le suivi de l'étendue, de la facturation et des coûts

Mise en œuvre et contrôle des spécifications dans les domaines de la sécurité au travail, de la qualité, de l'environnement et de la durabilité

C'est pourquoi tu réussis

Formation complétée en tant que dipl. Chef de chantier ou formation comparable en ingénierie de construction avec formation complémentaire appropriée

Plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que chef de chantier, idéalement dans des projets complexes de transformation, de rénovation ou de grande envergure

Connaissance approfondie des normes et standards suisses de construction (SIA, BKP, NPK) ainsi que des appels d'offres et des contrats

Expérience en gestion, pensée entrepreneuriale et forte conscience des coûts et de la qualité

Personnalité indépendante, structurée et affirmée avec de très bonnes compétences en allemand écrit et parlé

C'est ce que nous vous proposons

Un environnement de travail multiculturel avec la possibilité de contribuer à façonner un avenir qui vaut la peine d'être vécu

Technologies de pointe

et un

lieu de travail contemporain

à une

entreprises durables

Une entreprise qui favorise le talent et la formation continue de ses collaborateurs

La sécurité d’un groupe diversifié et financièrement solide, fortement ancré en Suisse

Modèles de travail flexibles et équipements de travail modernes avec options de bureau à domicile

Une sélection intéressante d’avantages :

5 semaines de vacances et 9 jours de pont payés

une caisse de pension interne avec un très bon niveau de couverture et 3 niveaux de cotisation

de nombreuses réductions sur des fournisseurs renommés de produits et de services

Ils vous expliqueront pourquoi nos employés aiment travailler avec nous dans la vidéo suivante :

https://youtu.be/wtuhlIfjJq8. Ce poste pourrait-il vous intéresser ? Si tel est le cas, postulez via cette annonce dès aujourd'hui ! Nous avons hâte de faire votre connaissance. Chez Implenia, nous valorisons et vivons la diversité. Notre processus de recrutement vise donc à promouvoir la diversité, l’égalité et l’inclusion. *Nous demandons aux recruteurs de ne pas soumettre de CV non sollicités. Toutes les candidatures ne seront pas prises en compte et ne constituent pas un engagement. Des questions ? Martina Popovic

, Talent Acquisition Partner Division Buildings, se fera un plaisir de répondre à la vôtre

Questions par email à :

Écrivez un e-mail

a.com

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Conversion de chef de chantier senior (f/m/d)

Métier associé à cette offre

Chef de chantier de forage Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chefs de chantier de forage assument la responsabilité des opérations de forage quotidiennes. Ils effectuent essentiellement des tâches administratives. Les chefs de chantier… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de personnel Planification d’opérations de forage Lecture de plans techniques Sécurité sur chantier
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Opfikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — chef de chantier de forage

Gestion de personnel · Planification d’opérations de forage · Lecture de plans techniques · Sécurité sur chantier · Gestion de budgets · Communication interdisciplinaire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Certificat fédéral de capacité (CFC) en forage ou ingénierie électrique, ou diplôme universitaire équivalent en gestion de projets de construction. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de formation technique suisse (CTE), Diplôme d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…