Psychologue assistant-e au Service de médecine et psychiatrie pénitentiaires

Le CHUV cherche un psychologue assistant-e au SMPP, offrant un environnement stimulant.

TACHES

• Assurer le suivi psychologique en milieu carcéral et ambulatoire.
• Participer à des activités thérapeutiques pour patients en psychiatrie. Rédiger des rapports pour les instances judiciaires et pénitentiaires.

COMPETENCES

Master en psychologie reconnu et intérêt pour la psychologie forensique.

• Rigueur et capacité d'analyse dans un cadre institutionnel exigeant.
• Aisance dans le travail d'équipe interdisciplinaire. Psychosocial
• Psychologue assistant-e au Service de médecine et psychiatrie pénitentiaires
• Le Service de médecine et psychiatrie pénitentiaires (SMPP) du Département de psychiatrie du CHUV recrute un·e psychologue assistant-e à 70%, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, dès le 1er avril 2026. Le poste est réparti sur deux sites, avec des

MISSIONS

spécifiques :Les prisons d’Orbe, pour le suivi psychologique et psychothérapeutique de personnes incarcérées

• La Consultation ambulatoire Balier, située à l’Hôpital de Cery (Prilly), dédiée aux prises en charge psychothérapeutiques sous mandat médico-légal de patients suivis en milieu communautaire ayant commis des infractions à caractère sexuel
• Des interventions et colloques ont régulièrement lieu sur différents sites ; une mobilité géographique est donc requise, ainsi que la disponibilité d’un véhicule personne
• Contexte
• Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de médecine et psychiatrie pénitentiaires (SMPP) est rattaché au Département de psychiatrie du CHUV. Il a pour

MISSIONS

de répondre à l’ensemble des besoins de santé somatiques, psychiatriques et psychologiques de la population carcérale vaudoise. Les professionnel-le-s du service interviennent directement dans les établissements pénitentiaires du canton et assurent deux types principaux de prises en charge :un soutien psychologique lié à la vie carcérale,des suivis spécialisés sous mandat médico-légal, en lien avec les autorités judiciaires et pénitentiaires. Le SMPP comprend également une consultation ambulatoire spécialisée dédiée aux thérapies sous mandat médico-légal pour les personnes auteurs d’infractions à caractère sexuel.

MISSIONS

Vous assurez des suivis psychothérapeutiques de soutien et des suivis sous mandats médico-légaux, en individuel, en co-thérapie ou en thérapie de groupe, auprès de personnes incarcérées

• Vous participez à des activités thérapeutiques spécifiques auprès de patients présentant des troubles psychiques, notamment en unités de psychiatrie
• Vous assurez des prises en charge psychothérapeutiques sous mandats médico-légaux auprès de patients suivis en milieu communautaire, prévenus ou condamnés pour des infractions à caractère sexuel
• Vous participez activement aux colloques d’unité
• Vous prenez part aux réseaux pluriprofessionnels internes et externes
• Vous rédigez des rapports à destination des instances judiciaires et pénitentiaires (justice, service pénitentiaire, experts psychiatres, avocats, assurances, etc. ), sous la responsabilité de votre supérieur-e hiérarchique. Profil
• Vous êtes titulaire d’un Master en psychologie, obtenu en Suisse ou reconnu par la Confédération
• Vous portez un intérêt marqué pour la psychiatrie et la psychologie forensiques
• Vous manifestez un intérêt prononcé pour la prise en charge de personnes présentant des problématiques complexes, notamment en lien avec la clinique de l’agir
• Vous faites preuve de rigueur, de capacité d’analyse et de sens des responsabilités, dans un cadre institutionnel exigeant
• Vous êtes à l’aise dans le travail en équipe interdisciplinaire et dans des contextes à forte dimension éthique et médico-légale.

NOUS OFFRONS

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de VaudD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étrangerD’

AVANTAGES

sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’

AVANTAGES

proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

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et envoi de

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Dans la mesure où toutes nos

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s sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté

POUR POSTULER

, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à

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er notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à

E-Mail: Postuler en ligne, soit par téléphone au 021 314 85 70Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les

EXIGENCES

de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre

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. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les

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s insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.