Automatiker:in / Betriebselektriker:in

Emmi Schweiz AG
Ostermundigen Aujourd'hui CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Wir sind die innovativste Schweizer Milchverarbeiterin und wollen weiterkommen - dafür brauchen wir dich! An unserem Kompetenzzentrum für Käsekonfektionierung werden verschiedene Käseprodukte von der Reifung und Verarbeitung bis zum fertig verpackten Produkt an unsere Kunden ausgeliefert. Unsere Produktion ist hochautomatisiert damit wir jeden Tag die beste Qualität für all unsere Kunden sicherstellen können. 
Damit unsere gesamte technische Infrastruktur täglich zuverlässig funktioniert, suchen wir dich als motivierte, begeisterungsfähige Fachkraft!

Automatiker:in / Betriebselektriker:in

80-100%

Referenznummer 19336

Das kannst du bewirken

  • Du bist verantwortlich für die Störungsbehebung an unseren Verpackungsanlagen, sei dies elektrisch oder mechanisch.
  • Du betreust die unterschiedlichen Leitsysteme am Standort und erweiterst diese wo nötig.
  • Du bildest die Schnittstelle zu unserer IT und unterstützt bei Wartungsarbeiten oder Updates.
  • Du bist aktiv involviert, wenn wir an unseren Anlagen Revisionen oder Anpassungen durchführen müssen und übernimmst hier den elektrischen Part.
  • Bei Neuinstallationen von Produktionslinien verantwortest du die elektrischen Installationsarbeiten sowie die Integration von Automationslösungen.
  • Du unterstützt bei der Ausbildung unserer Lernenden Automatiker.

Das bringst du mit

  • Du verfügst über eine abgeschlossene technische Grundausbildung, idealerweise als Automatiker:in oder Elektriker:in.
  • Du bringst bereits Erfahrung im industriellen Elektro- und/oder Automationsumfeld mit.
  • Dir bereitet es Freude, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, wo kein Arbeitstag wie der vorherige ist.
  • Idealerweise verfügst du bereits über die NIV-13-Bewilligung oder bringst die Bereitschaft mit, diese noch zu machen.
  • Du bist bereit, in alternierenden Schichten im 2-Schichtbetrieb (05.00 Uhr - 13.00 Uhr / 13.00 Uhr - 23.00 Uhr, jeweils 1 Schicht pro Woche) zu arbeiten und Pikettdienst zu übernehmen.
  • Du sprichst fliessend Deutsch.

Das bieten wir dir
Entdecke auf unserer Karriereseite, welche attraktiven Benefits und Arbeitsbedingungen dich bei uns erwarten: Emmi Anstellungsbedingungen und Benefits

Mache den nächsten Schritt!
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

Hast du Fragen? Miriam beantwortet dir diese gerne.

Miriam Missel
Recruiting Specialist
+41 58 227 25 36

Informatique & IT 7 – Craft & Related Trades
Automatiker:in / Betriebselektriker:in
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Ostermundigen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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