Pflegefachperson HF/FH

tilia Stiftung für Langzeitpflege
Ostermundigen Il y a 56 jours CDI Santé & Médical 0319303310 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die tilia Stiftung für Langzeitpflege ist die führende Anbieterin von komplexer Langzeitpflege in der Region Bern. An fünf Standorten begleiten wir Menschen ab dem 18. Lebensjahr, die auf Pflege und Betreuung angewiesen sind. Unsere Angebote umfassen stationäre Langzeit-Wohnbereiche, Fachabteilungen für Menschen mit Demenz und Respirationserkrankungen sowie neurologische und bariatrische Langzeitpflege, ergänzt durch ambulante Angebote. Wir arbeiten nach dem Pflegeorganisationssystem der Bezugspflege. Palliative Care ist dabei ein integraler Bestandteil unserer pflegerischen Haltung und unseres täglichen Handelns.

Bei tilia legen wir grossen Wert auf Menschlichkeit, interprofessionelle Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Qualität, Sicherheit und Würde in den Mittelpunkt stellt – für unsere Bewohnenden ebenso wie für unsere Mitarbeitenden. Bei tilia arbeiten Sie nicht in einem klassischen Pflegeheim, sondern in einem klinisch anspruchsvollen Umfeld an der Schnittstelle zwischen Akutspital, Rehabilitation und komplexer Langzeitpflege.

Sie möchten Pflege mitgestalten und Menschen unterschiedlichen Alters professionell begleiten? Dann sind Sie bei uns richtig.

Wir bieten per sofort oder nach Vereinbarung eine Stelle als

Pflegefachperson HF/FH

Ihre Aufgabe

  • Nach der Einarbeitungszeit Übernahme der Tages- und Hausverantwortung
  • Gestaltung des Pflegeprozesses und Mitarbeit in der direkten Pflege
  • Mitarbeit in interdisziplinären Fachgruppen, u.a. Palliative Care, Demenz, integrative Validation
  • Beteiligung an der Begleitung von Studierenden, Lernenden und Praktikanten in Gesundheitsberufen

Das bringen Sie mit

  • Leidenschaft für die Langzeitpflege und Freude an der Gestaltung von Entwicklungsprozessen
  • Diplom als Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
  • Verantwortungsbewusstsein, teamorientiertes Denken, Initiative und hohe Qualitätsstandards 

Unser Angebot

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen Team
  • Sorgfältige Einarbeitung
  • Unterstützung durch Fach- und Expertenteams
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Kostenbeteiligung an Sportaktivitäten
  • Attraktive und fortschrittliche Anstellungsbedingungen sowie ausgezeichnete Sozialleistungen
  • Beitritt GAV Langzeitpflege 2027

Unsere Werte



Sinnvolle Tätigkeit

Mitarbeiterfreundlich

Faire Löhne & Lohnnebenleistungen

Gesundheit & Soziales

Weiterbildung & Perspektiven

Familienfreundlich

Arbeitsort



tilia Standort frei wählbar
Jupiterstrasse 65
3015

Bern
Kontakt
Spricht Sie diese vielseitige und spannende Aufgabe an?
Dann freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung.

Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an:
HR Team Zentral, Telefon: 031 930 33 10.
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Pflegefachperson HF/FH

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Ostermundigen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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