Senior Windows Server Engineer (w/m/d)

ABENA Personalmanagement Anstalt
Ostschweiz Il y a 57 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Bei ABENA steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir glauben daran, dass jeder Mensch einzigartig ist, und individuelle Fähigkeiten, Talente und Erfahrungen besitzt. Daher setzen wir uns dafür ein, dass unsere Kunden und Kandidaten optimal miteinander harmonieren, um langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeiten zu ermöglichen. Dabei legen wir grossen Wert auf absolute Diskretion und persönliche Beratung. Unser Erfolg basiert auf unserem breiten Netzwerk und unserer langjährigen Erfahrung.

 

Werden Sie Teil eines motivierten Teams und gestalten Sie die Zukunft einer hochverfügbaren Enterprise-Infrastruktur aktiv mit. Zur Verstärkung des Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und technisch versierte Persönlichkeit als Senior Windows Server Engineer (m/w/d). Es erwartet Sie ein spannendes und anspruchsvolles Umfeld, in dem Sie gemeinsam mit einem eingespielten Team die Verantwortung für eine moderne Windows-Server-Landschaft übernehmen. In der Gruppe Windows Server & CCI stellen Sie den reibungslosen 7x24-Betrieb zahlreicher physischer und virtualisierter Systeme über deren gesamten Lifecycle sicher. Dabei leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität, Sicherheit und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Infrastruktur.

Aufgaben

  • Betrieb, Optimierung und Absicherung einer modernen Serverinfrastruktur
  • Automatisierung und Weiterentwicklung von Infrastruktur- und Betriebsprozessen
  • Standardisierung und kontinuierliche Verbesserung technischer Abläufe
  • Analyse anspruchsvoller Fragestellungen und Entwicklung nachhaltiger Lösungen
  • Technischer Expertensupport sowie Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik (EFZ), Systemtechnik, Plattformentwicklung oder vergleichbare technische Qualifikation
  • Weiterbildung auf Stufe HF, FH oder eine vergleichbare Spezialisierung im Bereich System Engineering, Informatik oder IT-Infrastruktur von Vorteil
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung von Windows-Server-Umgebungen in Enterprise-Infrastrukturen
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Server-Hardware, Betriebssysteme, IT-Sicherheit und Automatisierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse für technische Dokumentationen und den Austausch mit Herstellern

 

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage  www.abena.li .

 

Kontakt: Hanspeter Schwendener | Managing Director | +423 392 40 20

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Senior Windows Server Engineer (w/m/d)
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Métier associé à cette offre

Responsable du service d’assistance informatique Métier associé 65'000–125'000 CHF/an
Les responsables du service d’assistance informatique assurent le suivi de la fourniture des services d’assistance technique aux clients en fonction des échéances fixées à… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion et triage de tickets Diagnostic et résolution de problèmes techniques Connaissance des réseaux locaux et distants Maîtrise des principaux systèmes d’exploitation (Windows, macOS, Linux)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Ostschweiz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — responsable du service d’assistance informatique

Gestion et triage de tickets · Diagnostic et résolution de problèmes techniques · Connaissance des réseaux locaux et distants · Maîtrise des principaux systèmes d’exploitation (Windows, macOS, Linux) · Excellente communication écrite et orale
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Diplôme en informatique (CFC, licence ou Bachelor), ou équivalent reconnu en Suisse Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance professionnelle via ESAT, Certifications ITIL, CompTIA A+, Microsoft Certified Solutions Associate.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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