Teamleitung HR Payroll & Administration (80-100%) (alle)

Impulse-Group GmbH
Ostschweiz Il y a 15 jours CDI Ressources Humaines Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir sind Impulse – vielseitiger und lösungsorientierter Anbieter von Dienstleistungen im Human Resources Management. Wir stehen für Individualität und bieten unseren Kunden und HR Talenten massgeschneiderte und nachhaltige Lösungen in den Bereichen HR Interim Management, HR Staffing Solutions sowie HR Outsourcing Services an. Als Boutique-Unternehmen stehen wir für einen prägnanten Service und setzen unsere langjährige Expertise gezielt und branchenübergreifend ein.

Sind Payroll und HR Administration Deine Leidenschaft und Du suchst den Schritt in eine Führungsfunktion? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Dich sein. Für unseren Kunden, ein bestens bekanntes Schweizer Industrieunternehmen suchen wir Dich als

Worauf Du Dich freuen darfst:

  • Du führst das Payroll- und HR-Administrationsteam fachlich sowie disziplinarisch und hast Freude daran, dieses weiter zu entwickeln
  • Gemeinsam mit Deinen Team stellst Du eine termingerechte sowie korrekte Lohnverarbeitung sicher und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende bei operativen HR Themen
  • Du bist Ansprechperson für externe Sozialversicherungspartner und Eskalationsstelle bei komplexen Fragestellungen 
  • Du hast Freude an der Projektarbeit und Deine starkes Prozessdenken hilft Dir, spannende Digitalisierungsprojekte voranzutreiben 

Was Du mitbringst:

  • Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich HR, Payroll oder Sozialversicherungen.
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung mit in einer verantwortungsvollen Payroll Position, idealerweise hast Du auch schon ein kleines Team fachlich oder disziplinarisch geführt
  • Du verfügst über eine hohe IT-Affinität und bringst sehr gute SAP-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Umsetzung von Projekten mit
  • Du überzeugst mit Deiner gewinnenden und verbindlichen Art und bist es gewohnt, Dich gekonnt auf unterschiedlichen hierarchischen Stufen zu bewegen

Was Du erwarten darfst:
In dieser verantwortungsvollen Führungsrolle kannst Du Deine Payroll- und HR-Expertise aktiv einbringen und die Weiterentwicklung der HR-Organisation mitgestalten. Es erwartet Dich ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Freiraum für eigene Ideen, in dem Du Prozesse optimierst, Projekte vorantreibst und Dein Team erfolgreich führst. Freue Dich auf abwechslungsreiche Aufgaben, attraktive Anstellungsbedingungen sowie zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Wenn Du gerne Verantwortung übernimmst, Veränderungen aktiv mitgestaltest und eine Hands-on-Mentalität mitbringst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Impulse-Group GmbH

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Teamleitung HR Payroll & Administration (80-100%) (alle)

Métier associé à cette offre

Responsable de l’administration des documents Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables de l’administration des documents veillent à ce que les documents nécessaires au fonctionnement et aux activités quotidiennes de leur organisation soient… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des systèmes de gestion électronique de documents (GED) et des plateformes cantonales. Compétences en conformité légale (RGPD, LDP, règles cantonales sur la protection des données). Gestion de projets de digitalisation des dossiers et de mise en place de processus d’archivage. Analyse et amélioration continue des flux de travail documentaires.
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Ostschweiz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable de l’administration des documents

Maîtrise des systèmes de gestion électronique de documents (GED) et des plateformes cantonales. · Compétences en conformité légale (RGPD, LDP, règles cantonales sur la protection des données). · Gestion de projets de digitalisation des dossiers et de mise en place de processus d’archivage. · Analyse et amélioration continue des flux de travail documentaires. · Communication fluide (français, allemand, italien, anglais).
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de travailleur administratif (niveau CFC ou équivalent) avec une formation complémentaire en gestion documentaire ou gestion d’informations (ex. certificat BA, licence en gestion ou en sciences de l’information). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers par l’Office fédéral de la formation professionnelle (OFPC) ou par les cantons concernés., Approbation de la chambre professionnelle locale ou du registre des entreprises pour un équivalent CFC..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…