Transportdisponent National w/m/d

Logjob AG - For Supply Chain Experts.
Ostschweiz Il y a 2 jours CDD Logistique & Transport Candidature directe
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Vos défis

Dans cette fonction de direction polyvalente, vous assumez la responsabilité d'un secteur de planification exigeant. Vous êtes notamment responsable des tâches suivantes :

  • Planification des véhicules propres ainsi que des véhicules tiers
  • Gestion du personnel des collaborateurs subordonnés (chauffeurs)
  • Planification optimale de l'affectation du personnel en tenant compte de la réglementation sur les temps de travail et de repos
  • Attribution des commandes et instructions aux chauffeurs et aux entreprises externes
  • Coordination des dates de chargement et de déchargement
  • Divers travaux administratifs dans le domaine de la planification

Nos exigences

Pour pouvoir assumer avec succès cette fonction de direction responsable, vous apportez idéalement le bagage suivant :

  • Formation de commissionnaire de transport / spécialiste en transport
  • Expérience professionnelle de plusieurs années en tant que dispatcheur dans le domaine du transport routier
  • Expérience en gestion du personnel et dans le travail avec différentes cultures
  • Disponibilité pour des horaires irréguliers et des services de garde
  • Esprit d'équipe, sens des responsabilités et flexibilité même dans des situations stressantes
  • Forte orientation service et solution
  • Fiabilité, sens de l'organisation avec une capacité d'affirmation saine
  • Bonnes connaissances informatiques et plaisir à la numérisation
  • Langue maternelle allemande, toute autre langue est un avantage
  • Permis de conduire catégorie C/E est un atout

Notre client offre ici à une personnalité engagée du transport la possibilité de s'impliquer dans une position clé très importante. Un environnement très professionnel avec des conditions d'emploi attractives complète cette offre intéressante. Veuillez envoyer votre candidature par e-mail au consultant en personnel mandaté, Monsieur Sven Martin - de préférence par e-mail martin@logjob.net .

Logistique & Transport Commercial / Achats / Logistique / Distribution / Logistique / Supply Chain

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Logjob AG - Kurzversion

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Métier associé à cette offre

Agent d’insertion socioprofessionnelle/agente d’insertion socioprofessionnelle Métier associé 62'000–115'000 CHF/an
Les travailleurs sociaux de la Communauté aident les personnes défavorisées ou exclues de la société à modifier leur situation et à gérer leurs problèmes d’intégration. Ils… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Écoute active Analyse de besoins Création de parcours d’insertion Gestion de dossiers
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Ostschweiz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent d’insertion socioprofessionnelle/agente d’insertion socioprofessionnelle

Écoute active · Analyse de besoins · Création de parcours d’insertion · Gestion de dossiers · Connaissance des dispositifs d’aide sociale
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Programmes de formation professionnelle ou universitaire en accompagnement social, insertion professionnelle, travail social ou gestion des ressources humaines, souvent complétés par un stage ou une expérience pratique en accompagnement de l’emploi Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des qualifications étrangères par l\, ,.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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