Conseiller juridique H/F (60%)

Centre médico-psychologique
Ou à convenir Il y a 20 jours CDI Santé & Médical
CE
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La direction du Centre Médico-Psychologique recherche :

 

Conseiller juridique H/F (60%)

Mission :

Le conseiller juridique apporte son expertise à la Direction et aux responsables de l'institution afin de garantir la sécurité juridique des décisions stratégiques, organisationnelles et opérationnelles du Centre médico-psychologique (CMP). Il veille à la conformité des activités avec les dispositions légales et réglementaires, accompagne les projets à enjeux juridiques, assure une veille juridique, contribue à la maîtrise des risques institutionnels et représente le CMP auprès des autorités et partenaires, sur délégation de l'Administrateur.

 

Tâches :

  • Conseiller l'Administrateur et la Direction sur les questions juridiques institutionnelles.
  • Réaliser des analyses et des avis de droit.
  • Sécuriser juridiquement les décisions, procédures et documents institutionnels.
  • Identifier les risques juridiques et proposer les mesures permettant leur maîtrise.
  • Assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle.
  • Accompagner les responsables dans les dossiers présentant des enjeux juridiques.
  • Représenter le CMP auprès des autorités et partenaires sur délégation de l'Administrateur.

 

Exigences :

  • Vous êtes titulaire d’un Master universitaire en droit ou formation jugée équivalente.
  • Vous bénéficiez d’une formation complémentaire ou d’une expérience confirmée en droit public, droit administratif, droit de la santé, protection des données ou marchés publics
  • Expérience professionnelle au sein d'une administration publique, d'un établissement de santé ou d'une institution parapublique.
  • Vous justifiez d'une expérience professionnelle au sein d'une administration publique, d'un établissement de santé ou d'une institution parapublique.
  • Vous disposez d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction juridique.
  • Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, de discrétion et d'un sens aigu des responsabilités.
  • Vous êtes à l'aise dans le travail en équipe et savez conseiller des interlocuteurs variés avec pragmatisme.

 

Entrée en fonction : 1er septembre 2026 ou à convenir

Lieu de travail : Delémont

Merci d’adresser votre dossier complet jusqu’au 20 août 2026 à l’adresse : Centre Médico-Psychologique, Ressources humaines, Fbg des Capucins 20, 2800 Delémont ou par email à Écrire un email

 

Fbg des Capucins 20 2800 Delémont

Conseiller juridique H/F (60%)

Métier associé à cette offre

Responsable de service juridique Métier associé 70'000–145'000 CHF/an
Les responsables de service juridique supervisent la direction générale d’un bureau de service juridique. Ils/elles œuvrent non seulement en faveur d’une efficacité et d’une… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion juridique d’entreprise Mise en conformité réglementaire (ANT, GDPR, FINMA) Gestion des litiges et arbitrage Négociation de contrats
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Ou à convenir influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable de service juridique

Gestion juridique d’entreprise · Mise en conformité réglementaire (ANT, GDPR, FINMA) · Gestion des litiges et arbitrage · Négociation de contrats · Communication et reporting aux comités exécutifs
Salaire moyen estimé : 110'000 CHF/an.
Licence (B.A./LL.B.) en droit ou équivalent avec spécialisation en droit commercial ou en gestion des entreprises. Maîtrise (M.A./LL.M) de préférence. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission de reconnaissance des diplômes étrangers (CRD) ainsi que par les associations professionnelles suisses de juristes..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…