Ingénieur logiciel senior backend * node.JS (équipe de direction)
Description du poste
Rejoignez nextOR GmbH en tant que Senior Backend Developer. Contribuez à une solution SaaS innovante dans le secteur de la santé.
Tâches
•
Développez des architectures backend scalables avec Node.js et Python.
•
Créez des APIs REST et GraphQL robustes et bien documentées.
•
Collaborez avec des équipes pour optimiser les processus patients.
Compétences
•
Expérience de 8 ans en développement backend et APIs.
•
Maîtrise de Node.js, Next.js, TypeScript et Python.
•
Connaissances en CI/CD et en bases de données.
Vous souhaitez développer des
architectures backend évolutives
pour une solution SaaS innovante dans le domaine de la santé et fixer de nouvelles normes avec une équipe ambitieuse.
Alors devenez notre nouveau
développeur backend senior * chez nextOR GmbH
Notre mission
nextOR apporte de l'ordre dans les mondes hospitaliers complexes. Nous optimisons les flux de patients, la planification des opérations et l'utilisation des ressources afin que les équipes médicales disposent de plus de temps pour l'essentiel – la personne
Ce qui vous attend
•
Innovation & Impact :
Développez une plateforme avant-gardiste qui améliore l'efficacité dans les hôpitaux et optimise les processus patients.
•
Flexibilité :
Travail hybride – travaillez à distance et quelques jours dans notre bureau à Berlin.
•
Environnement dynamique :
Travaillez avec des experts en développement logiciel, DevOps et gestion de produit dans une startup agile.
•
Développement :
Opportunités de développement individuel et défis techniques passionnants.
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Esprit d'équipe :
Événements d'équipe réguliers et culture d'entreprise ouverte.
Vos missions
Nous recherchons un développeur backend senior *, qui avec une vision technique claire, conçoit, développe une architecture de service évolutive, dirige et documente les décisions architecturales critiques, et fait progresser l'excellence backend dans une équipe startup dynamique.
•
Concevez, développez et optimisez
des architectures évolutives, pilotées par événements et basées sur des microservices avec
Node.js, Next.js, TypeScript et Python
.
•
Construisez
des API REST et GraphQL robustes, efficaces, sécurisées et bien documentées.
•
Collaborez
étroitement avec le frontend, DevOps et la gestion de produit pour développer des solutions innovantes et permettre des intégrations produit fluides.
•
Automatisez
les tests et déploiements pour garantir la plus haute qualité de code et performance.
•
Documentez
les décisions architecturales et les évolutions technologiques pour la transparence et le transfert de connaissances dans l'équipe.
•
Soutenez
les clients et partenaires lors de l'intégration technique et apportez un accompagnement professionnel.
Ce que vous apportez
Indispensables
•
Expérience de plusieurs années (au moins 8 ans) en développement backend avec un focus sur des architectures évolutives et la performance (gestion multi-ressources / évolutivité et événements)
•
Expertise dans le développement et la documentation d'API RESTful et GraphQL, passion pour une documentation propre et connaissances approfondies des
meilleures pratiques ADR.
•
Très bonnes connaissances en
Node.js, Next.js, TypeScript et Python
(Java est un plus).
•
Expérience avec
plateformes cloud, pipelines CI/CD et pratiques DevOps modernes
.
•
Expérience avec
bases de données SQL ou No-SQL.
•
Bon sens du
design logiciel, architectures API et systèmes pilotés par événements.
•
Travail autonome, orienté solution et
passion pour l'excellence technique.
•
Maîtrise courante de l'allemand (au moins C1) et de l'anglais (au moins C1).
Souhaitables
•
Connaissances des frameworks backend comme Firebase, Supabase ou AppWrite
•
Compréhension du développement logiciel IA comme Copilot, Cursor, etc.
•
Contacts dans le domaine de la santé souhaités.
•
Première expérience avec des frameworks de test comme Jest, Mocha, Cypress, Playwright, Py-Test ou similaires
•
Connaissance des technologies de conteneurs comme Docker, Kubernetes, Kafka ou RabbitMQ pour des processus backend performants et évolutifs.
Vos opportunités et possibilités
•
Flexibilité :
Travail hybride, travaillez à distance et quelques jours dans notre bureau représentatif avec terrasse sur le toit à Berlin, directement à la gare Friedrichstraße
•
MacBook :
Tous les employés reçoivent un MacBook personnel comme équipement de travail au démarrage chez NEXT.
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Projets ambitieux et d'avenir :
Chez NEXT, vous participerez à la création et au développement d'une startup innovante et en croissance ainsi que de ses marques dans les domaines « AI as a Service » et « Data-Driven Consulting ». De nombreux projets vous attendent pour mettre en œuvre vos compétences créatives !
•
Liberté de création :
Nous valorisons vos idées et vous offrons de l'espace pour vos projets personnels, parallèles et votre développement professionnel. Osez ! Nous avons confiance en vous !
•
Participation des employés :
Chez NEXT, vous avez la possibilité de participer à la croissance et aux bénéfices de l'entreprise.
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Événements et activités sportives :
En plus de la fête d'été et de Noël, nous organisons plusieurs fois par an des événements pour les employés et des activités sportives. Participez, amusez-vous et apprenez à mieux connaître vos collègues – chez NEXT, le travail devient aussi un plaisir !
* NEXT vit la diversité et l'égalité des chances. Chez nous, chacun est bienvenu, indépendamment de son origine, sexe, orientation sexuelle, handicap, religion ou âge.
Qui nous sommes et votre contact personnel
nextOR
est une solution complète de « Multi Resource Management » (MRM) pour les hôpitaux. Notre objectif est d'optimiser les parcours patients, d'augmenter la satisfaction des patients et de réduire les coûts des processus. Notre architecture de service modulaire permet aux hôpitaux de concevoir des solutions individuelles qui s'adaptent de manière flexible aux directives médicales et aux besoins spécifiques des patients.
Grâce à des analyses basées sur les données et une automatisation intelligente, nextOR améliore la planification des opérations, la coordination du personnel et la gestion des flux de patients – pour une utilisation efficace des ressources et de meilleurs résultats pour les patients.
Pour toute question,
Markus
(Talent Acquisition Manager) se réjouit de votre prise de contact.
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