Consultant junior en recrutement IT - H/F

Membre du groupe Sigmalis, actif depuis 2007 dans le conseil et l?ingenierie en informatique, Sigmalis Talent Services accompagne les entreprises dans l?identification et l?attraction d'experts IT et de cadres, en proposant une offre complete en recrutement: placement fixe, delegation en regie, mission temporaire et executive search.

Notre expertise en recrutement depuis plus de 20 ans en Suisse Romande, associee a une comprehension approfondie des metiers technologiques et des enjeux RH, nous permet de vous proposer des opportunites pertinentes dans des environnements professionnels reellement adaptes a vos attentes. Notre priorite est d?assurer votre reussite sur le long terme, que vous soyez en recherche d?un poste fixe chez un client ou comme consultant au sein de notre equipe.

Description du poste

Vous souhaitez exercer le metier de recruteur dans un environnement ou la technologie, la qualite de la relation humaine et la connaissance du marche sont au c?ur du metier ?

Rejoignez Sigmalis Talent Services et participez au developpement d?un groupe suisse a taille humaine, specialise dans les metiers de l?informatique.

Le groupe Sigmalis

Present en Suisse romande depuis 2007, Sigmalis ESN basee a Geneve, accompagne ses clients dans leurs projets informatiques grace a ses expertises en developpement applicatif, Business Intelligence et Data Management. Ses consultants interviennent aussi bien en consulting que dans le cadre de projets realises au forfait.

Sigmalis Talent Services, societe s?ur specialisee dans le recrutement IT, accompagne les entreprises dans la recherche et la selection de profils informatiques, dans le cadre de recrutements fixes ou de missions temporaires.

Cette complementarite nous permet de conjuguer connaissance des metiers IT, expertise du recrutement et proximite avec le marche suisse romand.

Votre mission

Vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement, depuis la comprehension du besoin jusqu'au suivi des candidats.

Vous intervenez aussi bien sur les recrutements destines a renforcer les equipes de consultants du groupe que sur les mandats confies a Sigmalis Talent Services par ses clients.

Votre role ne consiste pas uniquement a identifier des CV : vous cherchez a comprendre les parcours, les competences techniques, les motivations et les aspirations professionnelles afin de creer des mises en relation pertinentes et durables.

Vos principales responsabilites

• Comprendre les besoins recurrents en recrutement, les environnements techniques et les profils recherches,
• Definir et deployer les strategies de sourcing et d'approche directe les plus adaptees,
• Rediger et publier des offres d'emploi attractives et ciblees,
• Identifier et approcher des candidats via les differents outils, reseaux professionnels et techniques de chasse de tete,
• Analyser les candidatures et evaluer leur adequation avec les exigences techniques, professionnelles et humaines du poste,
• Preparer et conduire des entretiens approfondis et structures,
• Rediger des comptes rendus d'entretien detailles,
• Accompagner les candidats tout au long du processus et assurer un suivi regulier et professionnel,
• Garantir la qualite et la mise a jour des informations dans notre ATS et constituer des viviers de talents sur les profils regulierement recherches par notre groupe,
• Developper une relation de proximite avec les equipes internes du groupe et comprendre leurs besoins actuels et futurs,
• Contribuer a l'attractivite de nos opportunites et a notre marque employeur.

Profil recherche

• Vous disposez 1 a 3 ans d'experience dans le recrutement de profils IT au sein d'une agence de recrutement ou d'une societe de services informatiques, idealement en Suisse romande.

Vous disposez egalement des competences et qualites suivantes :

• Excellente maitrise des methodes de sourcing, de recherche directe et de chasse de tete,
• Bonne connaissance des principaux metiers et technologies informatiques,
• Capacite a conduire des entretiens structures et a evaluer une candidature au-dela des seuls elements du CV,
• De langue maternelle francaise ou niveau equivalent, avec d'excellentes capacites redactionnelles et un bon niveau d'anglais vous permettant de conduire des entretiens avec des candidats anglophones,
• Sens de l'organisation, rigueur et capacite a gerer plusieurs recrutements et priorites simultanement,
• Excellentes qualites relationnelles et sens de la communication,
• Autonomie, proactivite et orientation resultats,
• Gout du travail en equipe et capacite a collaborer avec differents interlocuteurs et metiers,
• Respect absolu de la confidentialite et de l'ethique inherentes au metier du recrutement.

Nous recherchons une personne qui souhaite s'investir dans la duree, developper son expertise et contribuer activement a la croissance de notre activite.

Rejoindre Sigmalis Talent Services, c'est...

Integrer un groupe suisse a taille humaine, dans lequel les echanges sont directs et les responsabilites reelles.

Exercer pleinement votre metier de recruteur, de l'analyse du besoin a l'accompagnement du candidat, avec une attention particuliere portee a la qualite des recrutements.

Evoluer au contact de specialistes de l'IT, qui permettent de mieux comprendre les metiers, les environnements techniques et les enjeux rencontres par nos clients.

Construire des relations de proximite avec les candidats, en privilegiant la qualite des echanges et du suivi plutot qu'une approche purement quantitative du recrutement.

Travailler sur des missions variees, aussi bien pour les besoins internes du groupe que pour des entreprises et organisations de Suisse romande.

Enfin, nous accordons une importance particuliere a l'ethique, la confidentialite, la qualite du travail realise et au respect des engagements pris envers nos candidats comme envers nos clients.

Vous vous reconnaissez dans cette approche du recrutement et souhaitez poursuivre votre parcours dans un environnement specialise IT ?

Nous serons heureux de decouvrir votre candidature et d'echanger avec vous sur votre parcours et vos aspirations professionnelles.