Köchin

Techpharma Management AG
Partie Produktionsküche Hier CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible

Köchin auf Abruf für Privathaushalt, Landhaus Muri-Gümligen

Kochen Sie mit Leidenschaft und schätzen es, Ihre Gäste in einem anspruchsvollen privaten Umfeld mit erstklassiger Küche zu verwöhnen? Dann sind Sie bei uns richtig!

 

Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung eine Unterstützung bei der Zubereitung von Mahlzeiten.

Ihre Aufgaben:

  • Zubereitung hochwertiger, abwechslungsreicher und frisch gekochter Mahlzeiten
  • Unregelmässige Einsätze, 1 Mal pro Woche bis ca. 8 Mal pro Monat, abends
  • Gelegentliches Zubereiten von Menüs für private Gästeeinladungen
  • Selbstständige Menüplanung unter Berücksichtigung der individuellen Vorlieben und Wünsche der Eigentümer
  • Beschaffung der benötigten Waren nach Absprache mit den Eigentümer
  • Sorgfältiger und verantwortungsbewusster Umgang mit Lebensmitteln und Küchenausstattung
  • Führerausweis der Kat. B ist erwünscht

Sie bringen mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Köchin EFZ
  • Berufserfahrungen in der gehobenen Küche oder Gastronomie sind von Vorteil
  • Freude an hochwertiger, frischer und saisonaler Küche sowie ein ausgeprägtes Gespür für Geschmack, Qualität und ansprechende Präsentation
  • Ein gepflegtes, professionelles und freundliches Auftreten sowie Diskretion
  • Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten und zu Einsätzen an Wochenenden nach Absprache
  • Führerausweis der Kat. B ist von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Mass an Selbstständigkeit und Verantwortung.
  • Eine längerfristig angelegte Anstellung in einem privaten, sehr gepflegten Umfeld
  • Attraktive Anstellungsbedingungen, abgestimmt auf Ihre Erfahrung und Qualifikation

 

Zur Stärkung der Vielfalt im Team freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hôtellerie Restauration & Tourisme 5 – Service & Sales Workers

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

Places de parking disponibles Assurance accident Travail à temps partiel Horaires de travail flexibles

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Partie Produktionsküche influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 01.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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