Spécialiste Médias Sociaux (H/F)

PATEK PHILIPPE SA GENEVE
Patek Hier CDI Médias & Édition
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Patek Philippe SA Genève

Spécialiste Médias Sociaux (H/F)

Mission

Dans le cadre de cette fonction, rattachée à la division Commercial et Marketing, vous participerez activement à la mise en œuvre de la stratégie médias sociaux en assurant le pilotage, l'analyse et l'optimisation des performances de nos contenus sur les différentes plateformes afin de renforcer la visibilité, l'engagement et le rayonnement de notre marque.
A ce titre, vous participerez à la gestion de projets locaux et internationaux liés aux lancements de produits, aux campagnes de communication et aux activations digitales, tout en garantissant le respect des standards de qualité, des budgets et des délais.

Responsabilités
  • Assurer le pilotage et la gestion de la présence de la marque sur les réseaux sociaux, selon le calendrier annuel éditorial, en garantissant le suivi et l'animation des comptes ainsi que l'analyse et le reporting des performances.
  • Optimiser la stratégie éditoriale médias sociaux en développant des concepts créatifs, des formats innovants et des contenus engageants adaptés aux attentes des audiences cibles.
  • Piloter et assurer le suivi des agences et des partenaires externes en élaborant les briefs et en garantissant la qualité des livrables selon nos lignes directrices.
  • Gérer les activations de paid media en suivant et optimisant le ciblage des audiences, les budgets et les performances des campagnes publicitaires.
  • Assurer une veille des tendances digitales, des usages sociaux et des bonnes pratiques du marché afin d'identifier les nouvelles opportunités.
Profil recherché
  • Bachelor en marketing ou en informatique avec une spécialisation digitale/médias sociaux, ou tout autre titre équivalent et pertinent pour le poste.
  • Expérience de minimum 7 ans dans une fonction similaire.
  • Expérience préalable dans l'industrie du luxe ou au sein du secteur horloger souhaitée.
  • Maîtrise de l'animation et de la gestion des médias sociaux ainsi que des techniques de marketing et de communication.
  • Forte composante créative et orientation analyse/performance.
  • Aisance dans l'utilisation de MS Office, d'Adobe InDesign ainsi que des outils digitaux (Ad servers, Meta, Media Sociaux, Google Analytics, etc.).
  • Langue maternelle française, niveau Proficiency en anglais oral et écrit, tout autre langue un atout.
  • Aisance relationnelle, sens de la diplomatie.
  • Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière transversale.
  • Sens de l'analyse et esprit critique.
  • Capacité à communiquer de façon concise et efficace.
  • Force de proposition, autonomie et prise d'initiatives.
  • Aptitude à coordonner et à fédérer.
Référence du poste

3697

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Spécialiste Médias Sociaux (H/F)

Métier associé à cette offre

Accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les accueillants familiaux/accueillantes familiales thérapeutique auprès d’adultes offrent de l’aide aux adultes vulnérables qui ont des handicaps physiques ou mentaux ou des… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
justice sociale politiques d'entreprise défendre les droits des usagers aider les usagers à développer leurs compétences Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 71'300 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.6%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Médias & Édition en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Patek influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes

justice sociale · politiques d'entreprise · défendre les droits des usagers · aider les usagers à développer leurs compétences · promouvoir l’inclusion · respecter des lignes directrices d’organisation d’une entreprise · mener des entretiens dans des services sociaux · aider les usagers à utiliser les moyens technologiques d’assistance · aider les usagers des services sociaux ayant des besoins spécifiques en communication · réaliser des soins axés sur l’individu · sciences sociales · service clients
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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