Coordinateur de formations (cours interentreprises) (h/f) (40%)
Description du poste
Présent en Suisse romande et en Suisse alémanique, le Centre Patronal est l’entreprise au service des entreprises et de l’économie privée. Employant près de 370 collaborateurs,
NOUS OFFRONS
une palette de services de premier ordre : assurances sociales, prévoyance professionnelle, conseils juridiques et économiques, publications ciblées, gestion de secrétariats d’associations et formation continue et supérieure au travers de notre marque Romandie Formation. Pour renforcer notre équipe du centre CIE (cours interentreprises) basée à Paudex (VD), nous recherchons un(e)
MISSIONS
Gestion, coordination et planification de cours interentreprises
- Suivi et assistance aux apprenti(e)s et entreprises formatrices
- Coordination des chargé(e)s de cours
- Gestion des demandes de subventions
- Diverses
TACHES
administrativesRéception des appels téléphoniques du centre
VOTRE PROFIL
Être au bénéfice d’un CFC d'employé(e) de commerce ou titre jugé équivalent
- Avoir une expérience de quelques années dans le domaine administratif, idéalement dans la gestion et la coordination de formations
- Être disponible pour assurer quatre demi?journées, incluant le mercredi après?midi (ces demi?journées ne sont pas regroupables en journées complètes) Être orienté(e) service et aimer le
CONTACT
Être organisé(e), fiable, précis(e) et avoir de l’aisance avec les outils informatiques
NOUS OFFRONS
Un cadre de travail exceptionnel
- Des infrastructures à disposition des collaborateurs (restaurant d’entreprise, parking, vestiaires, etc. ) Des
AVANTAGES
sociaux intéressants
- Des possibilités de formation continue
- Tout ceci dans un environnement professionnel motivant et varié
- Pour tout complément d’information, veuillez prendre
CONTACT
avec Mme Florence Nöding au 058 796 33 48Nous nous réjouissons de recevoir vos documents de
CANDIDATURE
(CV, certificats de travail et diplômes). Plutôt qu’une lettre de motivation classique,nous vous invitons à répondre brièvement aux questions suivantes :Êtes-vous en mesure d’assurer quatre demi?journées fixes par semaine, dont le mercredi après?midi ?Qu’est?ce qui vous motive à occuper un poste à un taux d’activité de 40 % ? Avez?vous d’autres engagements ou activités qui complètent ce taux d’occupation ?Parmi vos
COMPETENCES
, lesquelles pensez-vous pouvoir mettre le mieux à profit dans ce poste ?.
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