Mitarbeiter Empfang Migration (40-90%) | Raum Bern (m/w/d)

Securitas AG - Regionaldirektion Bern
Laila Aujourd'hui CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

Sie arbeiten gerne in der Nacht, sind offen für verschiedene Kulturen und schätzen den Kontakt mit Menschen? Freundlichkeit, Geduld und Teamgeist zeichnen Sie aus? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Mitarbeiter Empfang Migration (40-90%) | Raum Bern (m/w/d)

Was Sie bewegen können:

  • Sie führen den Empfang in einem Asylzentrum 
  • Sie registrieren die neuen Asylsuchenden und erledigen sämtliche Administration zur Neuanmeldung
  • Die Telefonbewirtschaftung sowie das Verfassen von Berichten gehört in Ihren Aufgabenbereich 
  • Die Zutrittskontrolle und auch die dazugehörende Rapportierung liegt in Ihrer Verantwortung 
  • Sie koordinieren in Zusammenarbeit mit Ihrem Team diverse Prozessabläufe 

Was Sie mitbringen:

  • Zwingende Bereitschaft zur Nachtarbeit sowie zu Einsätzen im Dreischichtbetrieb (inkl. Wochenend- und Feiertagsdiensten)
  • Mindestens 20 Jahre jung 
  • Einwandfreier Leumund (Kontrolle Betreibungs- und Strafregisterauszug) 
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und französisch Grundkenntnisse 
  • Know How der aktuellen Informations- und Kommunikationstechnologien, sowie sehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Palette
  • Kommunikativ, gute Umgangsformen, gepflegtes Erscheinungsbild 
  • Hohe Belastbarkeit und ein selbstbewusstes Auftreten 

Was wir bieten:

  • Arbeitsort Region Bern
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden und multikulturellen Umfeld 
  • Selbstständiges Arbeiten 
  • Eine professionelle Einführung in Ihr neues Arbeitsgebiet 
  • Umfassende und bezahlte Aus- und Weiterbildungen 
  • Eine sichere Dauerstelle (Teilzeit oder Vollzeit) mit Entwicklungsmöglichkeiten 
  • Dieser Job ist auch bestens geeignet für Studierende, da sie ihre Einsätze entsprechend ihren Möglichkeiten festlegen können 

Haben wir Sie gefunden?

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit folgenden Unterlagen: 
  • Bewerbungsschreiben 
  • Aktueller Lebenslauf inkl. Foto 
  • Aktueller Betreibungs- und Strafregisterauszug
  • Arbeitszeugnisse und Zertifikate/Diplome (vorzugsweise in einer einzigen PDF-Datei)

 

Jetzt in nur 2 Minuten mit WhatsApp bewerben!

https://conv.pastahr.com/de/r/SEBE0010?remote_job_id=2402

Laila Noureddine

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Métier associé à cette offre

Architecte en nuage Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les architectes en nuage sont chargé(e)s de convertir les caractéristiques techniques d’un projet en architecture pour aboutir au produit final. Pour élaborer une stratégie… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Personne influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — architecte en nuage

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…