Mitarbeiter*in Unterhalt-Elektronik

Mineralquellen Adelboden AG
Personne Il y a 25 jours CDI Industrie & Production +41336737022 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als Mitarbeiter*in Unterhalt-Elektronik. In dieser abwechslungsreichen Funktion bist du für die Wartung, Instandhaltung und Störungsbehebung unserer Produktionsanlagen verantwortlich. Mit deinem technischen Know-how trägst du zu einem sicheren, effizienten und störungsfreien Betrieb unserer Produktionsanlagen bei und unterstützt die kontinuierliche Optimierung unserer modernen Infrastruktur.

Gemeinsam etwas bewegen Adelbodner vereint Menschen, die Vitalität und Sportlichkeit leben und gemeinsam etwas bewegen wollen. Unsere Werte von Swissness und Tradition bis zu Gesundheit, Wellness und Sport prägen unser Handeln. Mit Botschafterinnen und Botschaftern aus dem Sport fördern wir ein aktives, naturverbundenes Leben und engagieren uns für den Schutz unseres wertvollen Naturguts.

 

MITARBEITER*IN UNTERHALT - ELEKTRONIK 100%

Adelboden BE – ab sofort oder nach Vereinbarung

Wir bieten dir

  • Ein dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
  • Die Möglichkeit, mit modernsten Technologien zu arbeiten
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen

Deine Aufgaben

  • Wartung und Instandhaltung unserer modernen Produktionsanlagen
  • Fehlerdiagnose und -behebung im Bereich Elektronik und Automatisierung
  • Durchführung von präventiven Wartungsarbeiten zur Sicherstellung des reibungslosen Produktionsablaufs
  • Zusammenarbeit mit dem Produktionsteam zur Optimierung der Anlagenleistung
  • Mithilfe bei der Koordination der notwendigen Revisionen

Dein Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektronik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen, idealerweise mit Kenntnissen in moderner Automatisierungstechnik
  • Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Du verfügst über sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

Wenn du dich angesprochen fühlst und in einem innovativen Unternehmen mit neuester Technologie arbeiten möchtest, dann bewirb dich jetzt!

Hast du noch Fragen?

Sebastian Bühler, Leitung Unterhalt

+41 33 673 70 22

Industrie & Production

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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