Chef-fe du service de l'énergie et de l'environnement

Employeur non divulgué
Peseux Aujourd'hui CDD Admin. publique / Association

SENE71

Service de l'énergie et de l'environnement (SENE)
Le SENE promeut l'efficacité énergétique et les énergies renouvelables. Il protège les eaux, le sol et l'air du canton de Neuchâtel et sa population contre diverses nuisances et surveille la gestion et la valorisation des déchets. Enfin, il conseille et fournit un appui technique aux professionnel-le-s et à la population.

Vos missions
Répondant directement au chef du Département du développement territorial et de l'environnement (DDTE), vous dirigez le SENE. Vous en assurez la bonne gestion en matière de ressources humaines, de finances, de communication et d'administration, tout en garantissant l'accomplissement des missions vous incombant.
Vous êtes responsable de l'application des politiques énergétique et environnementale fédérales au niveau cantonal ainsi que de la mise en ?uvre des politiques cantonales en la matière. À ce titre, vous appliquez les mesures nécessaires afin d'atteindre les objectifs de l'entité et élaborez les axes stratégiques en coopération avec le département ainsi que les acteurs fédéraux, cantonaux, communaux et privés.
Vous orientez l'action publique en matière de politique énergétique et environnementale, dans le cadre d'un développement durable. En parallèle, vous représentez le canton auprès de nombreux partenaires externes (Confédération, cantons, communes, privés, etc.) et internes (départements, services centraux, etc.) avec lesquels vous garantissez des relations de qualité.
Dans un environnement politique et économique sensible, en constante et rapide évolution, vous collaborez étroitement avec le chef du département, les services de l'État et entités partenaires, tout en entretenant un réseau important de relations avec les structures fédérales, intercantonales et communales.

Votre profil
Titulaire d'un master (Université ou HES), idéalement complété par une formation complémentaire en gestion publique, vous disposez d'une solide expérience professionnelle et managériale acquise dans une fonction de direction au sein d'une organisation publique ou privée.
Vous êtes animé-e par la volonté de vous engager avec détermination en faveur du canton de Neuchâtel, de sa politique énergétique et de ses espaces naturels.
Doté-e d'un esprit d'analyse et d'une vision qui vous permettent de saisir les enjeux stratégiques, sociétaux et politiques d'un environnement en mutation, vous possédez également les compétences pour superviser ou piloter des projets d'importance. Vos qualités humaines, votre force de conviction et sens de la communication vous permettent de développer des relations positives, tant avec votre équipe qu'avec vos partenaires institutionnels et privés.
Ce poste est mis au concours à la suite du départ à la retraite du titulaire actuel.

Nous vous offrons

  • Un poste stratégique à la tête d'une cinquantaine de collaborateurs-trices au sein de l'administration cantonale neuchâteloise.
  • La mise en ?uvre de politiques publiques ambitieuses et essentielles pour la qualité de vie de la population neuchâteloise.

Renseignements
M. Jérôme Wessner, chargé de mission au secrétariat général du DDTE, tél. 032 889 46 76

Travailler à l'État

Les postulations féminines sont vivement encouragées pour les fonctions supérieures.

La diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée.



Délai de postulation : 13 septembre 2026
Salaire : Classe 16
Début d'activité : 1er septembre 2027

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Chef-fe du service de l'énergie et de l'environnement

Métier associé à cette offre

Les opérateurs de centrale d’énergie renouvelable en mer/opératrices de centrale d’énergie renouvelable en mer exploitent et entretiennent des équipements qui produisent de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des opérations offshore Maintenance préventive et corrective Gestion de la sécurité et conformité réglementaire Analyse de performance des turbines
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Admin. publique / Association en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — opérateur de centrale d’énergie renouvelable en mer/opératrice de centrale d’énergie renouvelable en mer

Gestion des opérations offshore · Maintenance préventive et corrective · Gestion de la sécurité et conformité réglementaire · Analyse de performance des turbines · Gestion de projet et coordination interdisciplinaire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation technique et énergétique : apprentissage (CFC) ou licence/bachelor en génie électrique, génie des énergies renouvelables, ou équivalent. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes de fabrication suisse et équivalents européens par l’Office fédéral de la politique de la construction (OFPC).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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