Key Account Manager (H/F) Solution de gestion du temps - Timelead

UDITIS SA
Peseux Il y a 5 jours CDI Commerce & Vente
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Afin de compléter notre équipe Business, nous recherchons un·e :

Key Account Manager (H/F) Solution de gestion du temps - Timelead

Mission du poste :

En tant que Key Account Manager, vous jouez un rôle clé dans la promotion, la vente et l'évolution de notre solution de gestion des temps Timelead.

En lien direct avec les clients, le marché et les équipes internes, vous assumez le développement des ventes tout en contribuant à la roadmap de l'évolution du produit.

Vos principales missions sont les suivantes :

  • Développer les ventes de la solution Timelead auprès de clients existants et de nouveaux
    clients, en définissant et mettant en oeuvre votre stratégie de développement commercial.
  • Gérer un portefeuille de clients clés et construire pour chacun d’eux une stratégie de suivi
    et de développement à long terme.
  • Identifier et concrétiser de nouvelles opportunités via des actions de prospection, de
    réseautage et la participation à des événements professionnels.
  • Être l’interlocuteur·trice privilégié·e des clients sur les aspects fonctionnels et métiers
    de la gestion des temps, en comprenant leurs enjeux RH, légaux et organisationnels.
  • Soutenir le rôle de Product Owner de la solution Timelead : 
    - Recueillir et formaliser les besoins clients et marché
    - Définir, prioriser et maintenir la roadmap de la solution
    - Rédiger et prioriser le backlog fonctionnel
  • Coordonner et synchroniser les travaux réalisés par l’équipe de développement dédiée, en
    collaboration étroite avec les équipes techniques et la direction.
  • Assurer l’adéquation entre la vision de la solution, les attentes du marché, les contraintes
    techniques et la rentabilité.
  • Être à l’écoute des évolutions légales, technologiques et métiers liées à la gestion des
    temps et contribuer activement à l’évolution de l’offre Timelead.
  • Collaborer étroitement avec l’équipe Business et assurer un suivi rigoureux des activités et
    opportunités dans l’outil CRM.

Profil recherché :

  • Formation supérieure ou expérience équivalente à dominante technico-commerciale,
    informatique ou métier RH.
  • Expérience dans un poste similaire : Vente de solutions logicielles, consulting applicatif, Product Owner ou rôle hybride business/produit.
  • Très bonne connaissance des problématiques liées à la gestion des temps, dans un
    contexte suisse.
  • Compréhension globale des projets informatiques en environnement PME (cycle de vie
    produit, SaaS, intégrations, contraintes clients).
  • Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés : RH, finance, direction, équipes
    techniques.
  • Bonne connaissance du marché suisse romand.

Vos atouts :

  • Excellente capacité d’analyse, de structuration et de priorisation.
  • Forte autonomie, sens des responsabilités et esprit entrepreneurial.
  • Capacité à traduire des besoins métiers en solutions concrètes et exploitables.
  • Sens commercial développé et goût pour la négociation et la conclusion d’affaires.
  • Intérêt marqué pour les solutions logicielles et leur évolution continue.
  • Aisance dans le travail en équipe et la collaboration interdisciplinaire.
  • Adhésion aux valeurs UDITIS : 
    - Le progrès par le partage, la réussite par l'esprit d'équipe
    - Confiance en chacun, respect pour tous
    - Unis dans la convivialité pour un service de qualité
  • Maîtrise parfaite du français ; bonnes connaissances de l’anglais.

Détails de l’offre :

Type de poste : CDI 80% à 100% - de suite ou à convenir.

Lieu : Télétravail ou présentiel dans nos bureaux de Peseux (NE) avec des interventions sur toute la Suisse romande. 

Nous offrons l’opportunité de participer à des défis technologiques au sein d’une équipe de passionnés, tout en accordant un large éventail de prestations sociales et une rémunération en phase avec les compétences. En outre, un horaire flexible, du télétravail à discrétion et la possibilité de travailler à temps partiel permettent de concilier facilement vie privée et professionnelle. 

Intéressé·e ?

Si vous disposez d'une autorisation de travail ou êtes éligible, nous vous invitons à postuler en ligne en joignant votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes).

Rue de la Gare 4 2034 Peseux

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Key Account Manager (H/F) Solution de gestion du temps - Timelead

Métier associé à cette offre

Médiateur de justice/médiatrice de justice Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les médiateurs règlent les litiges entre deux parties en examinant l’affaire, en interrogeant les deux parties et en conseillant sur une solution qui serait la plus bénéfique pour… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Peseux influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — médiateur de justice/médiatrice de justice

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…