Description du poste

Les valeurs d’engagement, d’innovation, de communauté d’autonomieet deplaisirvous animent Venez leur donner tout leur sens en rejoignant

  • Naef Immobilier!Animés par une démarche foncièrement durable, nos 500 collaborateurs, répartis dans 10 agences, s’engagent chaque jour afin de construire un futur responsable en déployant leurexpertiseet leurdynamismeà travers tous les métiers de l’immobilier : du pilotage de promotions immobilières à la gérance, en passant par le courtage, l’administration de PPE, l’immobilier commercial et d’investissement. Nos filiales complètent cette offre grâce à leurs services d’expertise immobilière, de réalisation et de suivi de projets architecturaux. Intégrez aujourd’hui une équipe accueillante, humaine et créative !Pour notre agence de Genève, nous recherchons un-e :GE - Digital Acquisition & Performance Lead

VOS

MISSIONS

Rattaché au département digital du groupe et sous la direction du Head of Digital Transformation & Marketing, le Digital Acquisition & Performance Lead est en charge de définir et de piloter la stratégie d’acquisition et de performance digitale de notre groupe. Votre rôle est d’optimiser l’ensemble du funnel digital, de la génération de leads jusqu’à leur maturation grâce aux actions de marketing automatisés jusqu’à la transformation commerciale, dans une logique orientée ROI et performance business, en lien avec les ressources dédiées à ce pôle. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes digitales & marketing pour structurer la roadmap stratégique. Les

MISSIONS

principales :1. Stratégie d’acquisition et performance digitaleDéfinir la roadmap annuelle d’acquisition digitale

  • Structurer le funnel global : génération -> nurturing -> transformation
  • Identifier les leviers d’optimisation
  • Prioriser les actions selon le ROI et les enjeux business2. Pilotage des leviers d’acquisition
  • Co-définition et optimisation de la stratégie SEAPilotage du coût par lead et du ROICollaboration avec la Community Manager pour la stratégie paid social
  • Pilotage de la performance des campagnes
  • Intégration des enjeux liés à l’IA et au Search nouvelle génération3. Marketing automationDéfinir la stratégie de nurturing et de maturation des leads en collaboration avec le
  • Marketing Automation & CRM Data Specialist
  • Co-définir les logiques de scoring et priorisation en lien avec le Marketing Automation &CRM Data Specialist
  • Travailler avec le pôle Data pour l’implémentation dans Marketing Cloud4. Conversion & performance des plateformesDéfinir la stratégie de nurturing et de maturation des leads
  • Contribuer aux projets de refonte et d’optimisation des sites institutionnels
  • Superviser la structuration du tracking (GA4, datalayer, pixels) Analyser les performances cross-canal5. Pilotage de la performance
  • Suivi des KPIs d’acquisition et de transformation
  • Analyse de la qualité des leads en collaboration avec le pôle Data
  • Arbitrage budgétaire selon la performance
  • Les

MISSIONS

secondaires :Analyse du reporting en lien avec les campagnes marketing et actions commerciales

  • Collaborer sur les projets digitaux connexes avec l’équipe digitale
  • Suivi des indicateurs de performances vente au niveau groupe

NOUS OFFRONS

L’opportunité de rejoindre un acteur majeur de l’immobilier suisse à la pointe de l’innovation,Un environnement de travail moderne et agréable,Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour développer votre expertise,Un management accessible, bienveillant et à l’écoute,Une prévoyance professionnelle et des prestations sociales

Privileges

uses,Une semaine sur 4,5 jours possible avec le vendredi après-midi disponible,La possibilité de télétravail

  • Des horaires flexibles pour préserver votre équilibre vie professionnelle / vie privée
  • Des événements internes et une culture d’groupe favorisant l’esprit d’équipe et la convivialité
  • Taux d’activité: 100%Lieu de travail :Poste basé à Genève
  • Nos bureaux sont accessibles en 15 minutes depuis la gare Cornavin (tram direct, 6 arrêts). Entrée en fonction: à convenir

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CANDIDATURE

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Questions sur ce poste
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Le salaire n'est pas précisé dans cette offre. En Suisse, les salaires dans le secteur Bâtiment / Immobilier varient selon l'expérience, le canton et la taille de l'entreprise. Utilisez notre simulateur de salaire pour comparer.
Le type de contrat est précisé dans la description ci-dessus. En Suisse, les contrats à durée indéterminée (CDI) sont la norme dans le secteur Bâtiment / Immobilier. Vérifiez les conditions spécifiques auprès de Naef Immobilier SA.
En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines selon les entreprises. Chez Naef Immobilier SA à Petit-Lancy, postulez rapidement : les offres dans le secteur Bâtiment / Immobilier reçoivent de nombreuses candidatures dès leur publication.
Les qualifications spécifiques requises sont détaillées dans la description du poste ci-dessus. Assurez-vous de correspondre aux critères essentiels avant de candidater. Notre service d'analyse CV gratuit peut vous aider à évaluer votre profil.

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