Gérant·e technique

Move UP SA
Petit-lancy Il y a 52 jours CDI Construction & Immobilier
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Acteur de référence du logement coopératif à Genève depuis 1949, notre client gère un patrimoine immobilier composé de 11 immeubles, représentant près de 770 logements et plus de 800 places de stationnement. Soucieuse de garantir un haut niveau de qualité de service à ses quelque 1700 sociétaires et d’assurer la pérennité de son patrimoine, la Coopérative Immobilière le Niton souhaite renforcer son équipe technique dans le cadre d’un renouvellement de fonction. Dans ce contexte, afin d’accompagner ses projets à venir et de préparer la reprise des missions actuellement assurées par les titulaires en place, dont les fonctions se termineront à la fin de l'année elle nous a mandatés pour recruter un ou une

Gérant·e Technique

Un poste clé alliant présence terrain, coordination et pilotage technique

Petit-Lancy

 

Vos responsabilités

Rattaché·e au Responsable de gestion, vous prenez en main la gestion technique complète d'un portefeuille d'immeubles et veillez à leur bon fonctionnement ainsi qu'à leur valorisation. Vous traitez les demandes des locataires, coordonnez les interventions des entreprises partenaires, établissez les bons de travaux, pilotez les travaux de remise en état, de maintenance et de rénovation, tout en garantissant le respect des coûts, des délais et des standards de qualité. Vous suivez les contrats de maintenance, participez à la planification des investissements, assurez le traitement complet des sinistres, ainsi que la gestion des différents équipements techniques. Interlocuteur·trice privilégié·e des locataires, sociétaires, concierges et partenaires externes pour les questions techniques, vous apportez des solutions pragmatiques et veillez à maintenir une relation de confiance et une qualité de service élevée. Enfin, vous contribuez activement à l’amélioration continue des pratiques de la coopérative en participant au suivi des dossiers techniques et des projets d’évolution du patrimoine.

 

Votre profil

Reconnu·e pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre rigueur, vous appréciez les responsabilités variées et savez gérer les priorités avec pragmatisme. Votre aisance relationnelle, votre diplomatie et votre sens du service vous permettent de développer des relations de confiance avec des interlocuteurs exigeants variés et d’évoluer avec aisance dans un environnement où la proximité est essentielle. Au bénéfice d'une formation technique dans le bâtiment, la construction ou l'immobilier, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion technique d'immeubles, idéalement acquise en Suisse. Vous possédez de solides connaissances des métiers du bâtiment et êtes à l’aise dans la coordination d’entreprises, ainsi que dans le suivi de travaux. Vous utilisez couramment les outils informatiques et les logiciels de gestion immobilière, notamment Quorum. Enfin, vous souhaitez aujourd'hui mettre vos compétences au service d'une coopérative reconnue, où la qualité de service et l’esprit de collaboration sont des valeurs vécues au quotidien.

Gérant·e technique

Métier associé à cette offre

Directeur technique/directrice technique Métier associé 85'000–140'000 CHF/an
Les directeurs techniques/directrices techniques donnent corps aux visions artistiques des créateurs dans le respect de contraintes techniques. Ils/elles coordonnent les… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Leadership et gestion d’équipes multidisciplinaires Gestion de projet Agile (Scrum, Kanban) Architecture logicielle et design patterns Stratégie produit et roadmap
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Petit-lancy influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — directeur technique/directrice technique

Leadership et gestion d’équipes multidisciplinaires · Gestion de projet Agile (Scrum, Kanban) · Architecture logicielle et design patterns · Stratégie produit et roadmap · Compétence en sécurité informatique et conformité
Salaire moyen estimé : 115'000 CHF/an.
Bachelor en informatique, génie logiciel ou équivalent, avec une orientation vers la gestion de projet ou la cybersécurité. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes d’ingénierie \, Équivalence nationale pour les diplômes étrangers via la Commission cantonale de validation des qualifications..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…