Un-e enseignant-e

Fondation Clair Bois
Petit-lancy Il y a 58 jours Temps partiel Enseignement & Formation
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La Fondation Clair Bois est une organisation privée au bénéfice d’un contrat de prestations avec l’Etat de Genève. Dans ses cinq foyers situés à Pregny-Chambésy, Lancy (Pôle Enfance Adolescence), Pinchat, Chêne-Bougeries et en Ville de Genève (Pôle Adultes), elle accueille des personnes en situation de polyhandicap. Elle accompagne également des jeunes en formation initiale, et emploie un nombre important de collaborateurs en emploi adapté.

Pour son école et internat Clair Bois-Lancy, la Fondation recherche :

Un-e enseignante spécialisé-e 

Mission  : Garantir et promouvoir l’accompagnement de la scolarité spécialisée des élèves, en collaboration étroite avec le personnel des différents secteurs de l’école spécialisée et les familles.

Développer les prestations pédagogiques qui développe l'apprentissage des élèves dans l'acquisition de connaissances, de compétences socio-affectives, de socialisation et de communication.

Appliquer et développer les processus d'accompagnement du système qualité 

Responsabilités :

Assurer l'animation et le fonctionnement de la classe en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires pédago-thérapeutiques, éducative et de soin. 

Animer et s'impliquer dans les classes éducatives et soutenir l'activité pédagogique dans la pluridisciplinarité.

S’inscrire dans une dynamique d’inclusion scolaireÉlaborer un bilan et les objectifs pédagogiques du projet scolaire des élèves inscrits au sein de la classe.

Participer aux colloques des équipes pluridisciplinaire aux réunions du projet scolaire individualisé.

Encadrer des stagiaires ou étudiants MESP au sein de sa classe.

Qualifications :

Être titulaire d'un diplôme d'enseignement spécialisé reconnue en Suisse.

Intérêt pour les enfants en situation de polyhandicap, expérience dans le travail pédagogique et ses approches spécifiques et la communication non verbale.

Une expérience et/ou formation en communication améliorée et alternative

De l’entregent et du dynamismeConnaissances informatiques.

Nationalité suisse ou permis valable.

Permis de conduire.

Nous offrons  :

Un cadre de travail créatif et variéSalaire et conditions de travail : selon la CCT AGOEER et règlement interne à la Fondation Clair Bois

Taux d’activité : 70 %

Délai de postulation : 15.07.2026

Classe de fonction : classe 18 de l'échelle des traitements de l'Etat de Genève

Entrée en fonction  : CDD du 01.10.2026 au 30.06.2027. Dans le cadre d'un remplacement pour un congé maternité

Les candidatures se font uniquement sous format électronique sur notre Plateforme en intégrant un dossier  complet  (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes).

Un-e enseignant-e

Métier associé à cette offre

Les enseignant-chercheur en lettres classiques/enseignante-chercheuse en lettres classiques sont des professeurs, enseignants ou maîtres de conférences qui dispensent des cours… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Petit-lancy influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — enseignant-chercheur en lettres classiques/enseignante-chercheuse en lettres classiques

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…