M365 Collaboration engineer

LGT Capital Partners AG
Pfaeffikon (summelenweg) Hier CDD Finance, Banque & Assurances

Description du poste

En tant qu'ingénieur Collaboration M365, vous concevrez, construirez et maintiendrez principalement des solutions M365 évolutives - combinant développement pratique et automatisation sur SharePoint, Power Platform et les services Microsoft 365 associés. Vous apporterez une compréhension opérationnelle de la gouvernance de la plateforme, des normes et des meilleures pratiques du cycle de vie afin de garantir que les solutions que vous développez sont sécurisées, supportables et bien gouvernées. En collaboration étroite avec les parties prenantes métier et, si nécessaire, les équipes IT opérations, sécurité et conformité, vous traduirez les exigences en solutions de collaboration fiables.

Responsabilités principales

Développement

  • Bonne compréhension du développement tant en technologies front-end que back-end, tout en tirant parti du modèle/architecture objet SharePoint;

  • Compréhension technique approfondie de l'architecture M365/SharePoint en ligne. Capable de configurer les composants intégrés et basés sur PnP de SharePoint ;

  • Exploiter Microsoft Graph API pour étendre les capacités M365 et intégrer les services ;

  • Expérience avec les outils de migration tels que Sharegate, SPMT, Metalogix ;

  • Connaissance pratique de Power Apps et Power Automate pour l'automatisation des processus métier et le développement low-code ;

  • Connaissance pratique du développement d'agents, incluant la conception, la configuration et l'extension d'agents IA dans Microsoft 365/Copilot Studio pour soutenir l'automatisation métier et la productivité des utilisateurs ;

  • Connaissance pratique des services cloud Microsoft Azure, React.js/Angular.js, déploiements et automatisations via pipelines CI/CD ;

  • Développer et revoir de manière autonome le code pour respecter les standards de qualité, concevoir et implémenter des solutions alignées avec la stratégie métier, les exigences de sécurité et les directives de conformité.

Gouvernance de la plateforme

  • Appliquer et aider à maintenir les cadres de gouvernance établis couvrant les politiques SharePoint/MS Teams, le partage externe, l'architecture de l'information et la rétention - en partenariat avec les responsables gouvernance/conformité pour la conception du cadre ;

  • Utiliser le Centre d'administration M365 et Microsoft Purview pour examiner la santé de la plateforme, les analyses d'utilisation et la posture de conformité, signalant les problèmes à l'équipe gouvernance/conformité ;

  • Collaborer avec les équipes IT Sécurité et Conformité pour aligner la gouvernance de la plateforme avec les risques organisationnels et les exigences réglementaires ;

  • Servir de ressource technique de référence pour les questions de développement M365, et contribuer aux orientations sur les solutions adaptées et les modèles de lieu de travail moderne ;

  • Construire et maintenir des modèles de sites, scripts de provisionnement et workflows de gouvernance automatisés utilisant le moteur de provisionnement PnP et PowerShell réduisant la charge manuelle et améliorant la cohérence ;

  • Produire une documentation claire de gouvernance, des guides de plateforme et des enregistrements de décisions d'architecture accessibles aux publics techniques et non techniques.

Exigences

  • Expérience pratique approfondie en développement de solutions SharePoint Online et Microsoft 365, incluant l'architecture de site et l'architecture de l'information à l'échelle entreprise ;

  • Maîtrise du développement en technologies côté client : HTML, CSS, JavaScript, TypeScript ; Frameworks modernes : React ou Angular et langages côté serveur : C#, .NET Framework est un plus ;

  • Maîtrise de PnP PowerShell et du Framework PnP pour l'automatisation, le provisionnement et la gouvernance SharePoint ;

  • Familiarité avec Microsoft Graph API pour l'automatisation interservices et le reporting ;

  • Connaissance pratique de l'administration de locataires Microsoft 365 et des outils de gouvernance (Centre d'administration, Purview, Entra ID), suffisante pour construire des solutions conformes à la politique de gouvernance ;

  • Connaissance pratique de Power Apps et Power Automate pour l'automatisation des processus ;

  • Capacité à traduire les exigences métier en configurations de plateforme évolutives et politiques de gouvernance ;

  • Expérience pratique avec les outils de migration : Sharegate, SPMT, ou Metalogix est un plus ;

  • Les certifications Microsoft sont un atout important.

Compétences comportementales

  • Communicateur efficace capable d'engager aussi bien les équipes techniques que les parties prenantes métier avec une confiance égale ;

  • Esprit orienté solutions avec la capacité d'équilibrer la gouvernance de la plateforme et l'expérience utilisateur ;

  • Proactif dans l'identification des lacunes d'adoption et la proposition d'améliorations pragmatiques et évolutives ;

  • Excellentes compétences en communication en anglais ; l'allemand est un plus.

Ce que vous pouvez attendre

  • Nous offronsdes conditions de travail modernes, incluant des options de télétravail, des horaires flexibles et une allocation pour bureau à domicile afin d'assurer aux collaborateurs un environnement de travail équipé des dernières technologies ;

  • Uneculture diversifiée fondée sur le respect mutuel, le travail d'équipe et la reconnaissance vous attend chez LGT Capital Partners. Nous faisons un effort supplémentaire pour générer de l'impact ;

  • Nous vous responsabilisons et investissons en vous : votre développement professionnel et votre croissance personnelle sont notre priorité. Nous proposons diverses formations internes et externes alignées sur vos ambitions et nos besoins métier. Si vous le souhaitez, vous pouvez également améliorer vos compétences en allemand ou en anglais ;

  • Nous sommes fiers d'être la propriété de laFamille princière du Liechtenstein et notre entreprise est inspirée par son esprit entrepreneurial ;

  • Engagement envers l'ESG : notre approche des affaires est influencée par la perspective à long terme de la Famille princière. La durabilité est essentielle pour nous et guide nos actions depuis 2002 ;

  • Vous bénéficiez deconditions avantageuses si vous souhaitez participer aux programmes d'investissement de LGT Capital Partners ou utiliser les produits et services bancaires LGT.

Informations de contact

Si vous souhaitez devenir un membre essentiel d'une équipe de gestion d'investissements alternatifs performante dans un environnement de travail international et multiculturel, nous serons ravis de faire votre connaissance prochainement.
Pour plus d'informations, veuillez nous contacter.

Alexandra Hohermuth

Ressources Humaines

LGT Capital Partners AG, Pfaeffikon

Contact :

+41 58 261 86 62
Finance Banque & Assurances 2 – Professionals

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M365 Collaboration engineer
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Métier associé à cette offre

Pupitreur régie lumière/pupitreuse régie lumière Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les pupitreurs/pupitreuses régie lumière contrôlent l’éclairage d’une performance en fonction du concept artistique ou créatif, en collaboration avec les artistes interprètes ou… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de scène Programmation des lumières (DMX, LED, etc.) Maintenance technique Collaboration artistique et technique
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Pfaeffikon (summelenweg) influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — pupitreur régie lumière/pupitreuse régie lumière

Gestion de scène · Programmation des lumières (DMX, LED, etc.) · Maintenance technique · Collaboration artistique et technique · Gestion de projet et planning
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme d\ Diplômes ou équivalences reconnus : R, e, c, o, n, n, a, i, s, s, a, n, c, e, a, u, t, o, m, a, t, i, q, u, e, d, \, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, a, p, p, r, e, n, t, i, s, s, a, g, e, o, u, d, \, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, O, f, f, i, c, e, f, é, d, é, r, a, l, d, e, l, \, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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