(Exklusiv) Global HRIS & HR Operations Analyst 100% (m/w/d) / Fest

Evergreen Human Resources AG
Zurich Aujourd'hui CDD Industrie & Production

Introduction

Sur le mandat exclusif de notre cliente, une entreprise renommée et mondiale (plus de 6000 employés) du secteur industriel technique, nous recherchons pour le siège mondial au bord du lac de Zurich (Pfäffikon SZ, parkings devant le bâtiment et 1-2 jours de télétravail possibles) dès que possible ou selon accord un/e sympathique

Type de travail

Dans cette fonction polyvalente, vous jouez un rôle central dans le domaine des systèmes RH, des opérations RH ainsi que de la gestion des données. Vous assurez la qualité, l?intégrité et la cohérence des données RH globales et êtes le premier point de contact pour les demandes opérationnelles liées aux systèmes RH. Vos principales tâches comprennent la maintenance et le développement du HRIS global, la réalisation d?analyses de données et de contrôles qualité ainsi que la gestion du système de tickets RH. De plus, vous êtes responsable de la maintenance des structures organisationnelles au sein du paysage des systèmes RH et soutenez les changements organisationnels au niveau national et international. La création et la préparation de rapports ainsi que le soutien à la prise de décisions basées sur les données pour la direction RH complètent votre domaine d?activité varié. Notre cliente vous offre un poste à responsabilités dans un environnement international, des conditions d?emploi attractives ainsi que de bonnes perspectives d?évolution.

Profil requis

Pour relever avec succès ce défi passionnant, vous disposez d?une formation continue ou d?un diplôme dans le domaine des ressources humaines, de la gestion d?entreprise, de l?informatique de gestion ou d?une discipline comparable. Vous avez déjà une longue expérience dans l?utilisation de solutions HRIS globales (par ex. Success Factors, Workday) et des processus RH et possédez d?excellentes compétences analytiques. La maîtrise professionnelle des outils de reporting et d?Excel fait partie de vos points forts, tout comme votre manière de travailler structurée et précise. Vous vous distinguez par un fort sens du service, d?excellentes compétences en communication ainsi que par votre plaisir à collaborer avec différents intervenants. De plus, vous avez l?habitude de coordonner plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique et international. Vous communiquez couramment en allemand et très bien en anglais.


Vous cherchez un nouveau défi passionnant dans une entreprise leader sur le marché et internationale ? Vous vous reconnaissez dans le profil décrit ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail, diplômes, etc.) à l?attention de M. Roger Theiler, CEO/Sr. HR Consultant, Evergreen HR AG, roger.theiler@evergreen-hr.ch

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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(Exklusiv) Global HRIS & HR Operations Analyst 100% (m/w/d) / Fest

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Pfäffikon sz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…