Finances et contrôle des employés, 70 à 90 %

GerAtrium Pflegezentrum
Pfäffikon zh Il y a 39 jours CDI Santé & Médical 0449534301
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Gériatrie – moderne et dynamique

Au centre de soins GerAtrium, nous proposons des soins et un soutien professionnels et individuels dans une atmosphère personnelle. Le centre de soins moderne de Pfäffikon ZH bénéficie d'un emplacement magnifique avec vue sur le lac Pfäffikersee. L'infrastructure de l'institution comprend divers bâtiments et installations extérieures. Il y a 120 places de soins hospitaliers, un restaurant public, un club de jour et une physiothérapie dans deux bâtiments. Pour renforcer notre équipe en administration, nous recherchons une personnalité engagée de suite ou sur rendez-vous

Finances et contrôle des employés, 70 à 90 %

Vos tâches :

Responsable de la facturation des services à nos résidents

Clarifications auprès des caisses d'assurance maladie et traitement du Mediport

Traitement de données pour les opérations de paiement électronique

Comptabilisation des comptes de liquidité

Rapprochement des comptes clients

Responsabilité de la relance et du recouvrement des créances

Précisions auprès des autorités locales concernant les cotisations sociales

Participation à la réconciliation des comptes financiers et pass-through

Participation au contrôle et à la comptabilité des créanciers

Responsable de la préparation des états financiers annuels selon HRM2

Comptabilité TVA selon taux forfaitaire

travail administratif et service téléphonique adjoint à l'accueil

Votre profil :

Vous disposez d'une formation commerciale de base ainsi que d'une formation continue pour devenir commis aux finances et à la comptabilité ou assimilé

Vous possédez plusieurs années d'expérience en comptabilité, de préférence dans le secteur de la santé

Une bonne connaissance des utilisateurs informatiques, notamment Excel, est un prérequis

Idéalement, vous avez une expérience avec le logiciel maison Lobos

Intérêt pour le contrôle de gestion et la gestion d'entreprise

Sa façon de travailler est précise, structurée, orientée solutions et indépendante.

Ils sont secrets, résilients et possèdent de grandes compétences sociales

Notre offre :

Travail indépendant, varié et responsable dans un environnement valorisant

Nous apportons une contribution de CHF 200 à une activité de santé

Vous bénéficiez de diverses réductions dans différents magasins de l'Oberland zurichois. •

Solution de prévoyance attractive

Places de parking et restaurant avec réductions pour les employés

Vous souhaitez faire notre connaissance ? Cäcilia Pacciarelli, responsable Finances & Administration (044 953 43 01), se fera un plaisir de répondre à vos questions.

Finances et contrôle des employés, 70 à 90 %

Métier associé à cette offre

Agent au relogement Métier associé 50'000–120'000 CHF/an
Les agents chargés de la relocalisation aident les entreprises et les organisations à se déplacer. Ils prévoient l’ensemble de la mobilité. Les agents chargés de la relocalisation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes ⏳ 1 an(s) d'expérience
marché immobilier gérer les plaintes d’employés droit du travail protéger les intérêts de clients Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Pfäffikon zh influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — agent au relogement

marché immobilier · gérer les plaintes d’employés · droit du travail · protéger les intérêts de clients · conseiller des clients sur des services de déménagement · assurer la liaison avec des propriétaires · analyser les exigences relatives aux biens à déménager · fournir des informations sur des propriétés · donner des conseils sur la valeur d’une propriété · législation sociale · sélectionner les équipements nécessaires pour les activités de déplacement · recueillir des commentaires d'employés
Salaire moyen en Suisse: 75000 CHF/an (min: 50000 - max: 120000)
CFC de commerce, Bachelor en administration des affaires
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…