Logistikmitarbeiter (a)

Personal Knobel AG
Pfäffikon Il y a 18 jours CDI Industrie & Production Candidature directe 0554173026 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Unser Kunde ist ein international tätiges Medizintechnikunternehmen mit höchsten Qualitäts- und Prozessstandards. Durch moderne Logistikstrukturen, innovative Technologien und eine starke Qualitätsorientierung stellt das Unternehmen eine effiziente Versorgung seiner Produktions- und Lieferketten sicher. Mitarbeitende profitieren von einem professionellen Umfeld, klar definierten Prozessen und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten. 

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als:

Logistikmitarbeiter (a)

Ihre Aufgaben:

Ihre Aufgaben:

  • Annahme, Kontrolle und Verbuchung von Wareneingängen inklusive Abweichungsmanagement
  • Fachgerechte Einlagerung von Materialien gemäss Lager- und Sicherheitsvorgaben
  • Kommissionierung und Bereitstellung von Produktions-, Transfer- und Ersatzteilaufträgen
  • Sicherstellung der Materialverfügbarkeit für Produktion, Montage und Versand
  • Verpackung von medizintechnischen Geräten und Zubehör gemäss Arbeitsanweisungen
  • Durchführung administrativer Tätigkeiten innerhalb der Intralogistik
  • Mitarbeit bei Inventuren sowie Abklärung von Bestandsdifferenzen
  • Zusammenarbeit mit Beschaffung, Disposition und weiteren internen Schnittstellen
  • Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltvorgaben
  • Mitarbeit bei kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) und 5S-Initiativen

Qualifikationen:

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufslehre im Logistikbereich oder mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
  • Staplerausweis Kategorie S2
  • Erfahrung in Wareneingang, Lagerhaltung und Materialbewirtschaftung
  • Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP MM/WM
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Englischkenntnisse von Vorteil
  • Kenntnisse in Inventurprozessen und FIFO-Prinzipien
  • Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Teamfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • Bereitschaft zu Samstagsarbeit sowie flexiblen Einsatzzeiten

Vorteile:

Benefits:

  • Moderne Logistikumgebung in einem internationalen Medizintechnikunternehmen
  • Vielseitige Aufgaben entlang des gesamten Materialflusses
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
  • Mitarbeit in einem qualitäts- und prozessorientierten Umfeld
  • Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Verbesserungsprozessen
  • Strukturierte Arbeitsabläufe und professionelle Einarbeitung
  • Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld

kontakt:

Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Möglichkeit schätzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen, freuen Wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag für dieses Unternehmen leisten können. #Jobs #Indeed


https://www.personalknobel.ch



Gwattstrasse 17
8808 Pfäffikon/SZ
055 417 30 26

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Herr Mario Dürst, HR- Berater/ Recruiting
m.duerst@personalknobel.ch
VERBINDET MENSCH UND ARBEIT seit 1988

Entspricht diese Ausschreibung nicht 100% Ihren Vorstellungen, freuen wir uns auch über Ihre Kontaktaufnahme.

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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
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📅 Mis à jour le 24.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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