Administrateur-trice 80-100%

Le Groupement intercommunal LE SAPAY met au concours, pour l’administration de son complexe scolaire et sportif, un poste d’Administrateur-trice 80-100%Poste Fixe à 80-100% - Classe 18Votre

MISSIONS

L’administrateur-trice a la charge de l’administration du Groupement intercommunal Le Sapay. A ce titre, il-elle garant-e du bon fonctionnement administratif, technique et financier du Groupement. Il-elle est également en charge des ressources humaines internes et des relations avec l’ensemble des partenaires publics et privés. Vos

TACHES

Mettre en place, assurer et faire évoluer le cadre du fonctionnement administratif des bâtiments et des différents secteurs ;Assurer la trans

MISSIONS

d’informations internes et externes ;Proposer et assurer la mise en œuvre d’améliorations organisationnelles, fonctionnelles et techniques ;Développer des outils de pilotage administratifs, techniques et financiers ;Elaborer et mettre à jour les règlements et directives ;Veiller au respect des lois, règlements et directives applicables ;Gérer et planifier les locations/occupations des locaux ;Superviser la gestion des commandes de repas du restaurant scolaire ;Garantir le bon état et le renouvellement des infrastructures et du mobilier ;Elaborer et proposer le budget du Groupement ;Veiller au respect des engagements financiers et expliquer les écarts éventuels ;Engager le personnel des différents secteurs ;

VOTRE PROFIL

• Formation supérieure technique, commerciale, administrative, financière, hôtelière ou jugée équivalente ;Expérience confirmée de 5 ans minimum dans une fonction similaire ;Connaissance approfondie du fonctionnement d’une commune ;Connaissance du droit administratif RH et le droit du travail ;Connaissance des outils informatiques usuels (Word, Excel, PP) ;Connaissance du logiciel communal Opale (comptabilité) un atout. Vos qualités :Rigueur et organisation ;Qualité relationnelle et sens du service ;Sens de l’écoute et collaboration avec tout type d’interlocuteur ;Discrétion et respect de l’intégrité individuelle ;Esprit d’équipe et capacité à fédérer une équipe ;Polyvalence et grande autonomie ;Intérêt pour les domaines scolaires et sportifs. Entrée en fonction :1er septembre 2026Dossier de

CANDIDATURE

à déposer d’ici au28 février 2026. Nous vous remercions de nous transmettre un dossier complet, comprenant :Une lettre de motivation

• Un curriculum vitae à jour
• Les copies de vos diplômes et certificats de travail
• Toute autre pièce utile à l’évaluation de votre

CANDIDATURE

Toutes les personnes candidates pour ce poste recevront une réponse à l’issue du processus de recrutement.