Legal & Compliance Specialist (H/F)

Poussez les portes de Frederique Constant, manufacture horlogère suisse basée à Plan-les-Ouates (Genève). Frederique Constant met au c?ur de ses créations sa mission principale : produire des garde-temps de la plus grande qualité au tarif le plus juste. Aujourd?hui, la Maison conçoit, développe et assemble des montres mécaniques - dont plus de 30 calibres Manufacture tels que le Tourbillon, Calendrier Perpétuel, Chronographe Flyback, Monolithic, Big Date Power Reserve, Moonphase - et propose également des montres à quartz . Depuis sa création en 1988, la marque n?a cessé d?innover, en repoussant toujours plus loin ses objectifs.

En 2016, le groupe Frederique Constant (Frederique Constant, Alpina Watches, Ateliers deMonaco) a rejoint le groupe japonais Citizen afin de poursuivre son développement international et nourrir de nouvelles synergies.

Avec près de 3'000 points de vente répartis dans 120 pays à travers le monde, notre entreprise offre un environnement de travail dynamique à l?accent entrepreneurial, où chaque idée est valorisée. Rejoignez-nous dans notre quête d'excellence et de croissance exponentielle.

Votre mission

Dans le cadre du développement de nos activités et de la structuration de notre fonction juridique, nous recherchons un(e) Legal & Compliance Specialist pour rejoindre notre Groupe horloger international.

Directement rattaché(e) au CFO du Groupe, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation de nos activités, l'accompagnement juridique de nos équipes et le renforcement de nos pratiques en matière de gouvernance, de conformité et de responsabilité sociétale.

Ce poste offre une belle opportunité de mettre à profit vos compétences juridiques tout en développant votre expertise et en contribuant à des projets transversaux dans un environnement international, dynamique et entrepreneurial.

Vos principales responsabilités

1. Droit commercial et gestion contractuelle

• Accompagner les équipes opérationnelles dans la rédaction, la revue et la négociation de contrats commerciaux, en Suisse et à l'international.

• Participer à l'élaboration et au déploiement de modèles contractuels standardisés.

• Apporter des conseils juridiques pragmatiques, adaptés aux enjeux opérationnels et commerciaux du Groupe.

• Contribuer à l'identification et à la prévention des risques contractuels.

2. Droit des sociétés et gouvernance

• Assurer le suivi juridique des différentes entités du Groupe et participer à leur secrétariat corporate (assemblées générales, conseils d'administration, formalités légales et tenue des registres).

• Accompagner les opérations et projets corporate, en collaboration avec les équipes internes et les conseils externes.

• Contribuer à l'amélioration des outils et processus de gestion de la documentation juridique.

3. Compliance, gestion des risques et propriété intellectuelle

• Participer à l'identification, à l'évaluation et au suivi des risques juridiques et réglementaires.

• Contribuer au déploiement et à l'amélioration des politiques et procédures de conformité, notamment en matière de protection des données personnelles (LPD, RGPD et autres réglementations applicables).

• Participer aux initiatives de contrôle interne et de conformité aux exigences du Groupe, notamment J-SOX.

• Assurer, en collaboration avec nos conseils externes, le suivi des questions de propriété intellectuelle et la gestion du portefeuille de marques et autres droits.

4. RSE et développement durable

• Piloter la mise en ?uvre de la stratégie globale de l'entreprise en matière de responsabilité sociétale et de développement durable.

• Coordonner et accompagner les différents départements dans le déploiement des initiatives RSE.

• Assurer la mise en ?uvre, le suivi et l'évaluation des actions conformément aux objectifs et politiques du Groupe.

• Contribuer à l'identification et à l'évaluation des enjeux et risques liés à la durabilité, notamment en matière environnementale, sociale et de gouvernance.

• Favoriser la sensibilisation et l'engagement des équipes autour des pratiques responsables.

5. Projets transversaux et accompagnement des équipes

• Accompagner les différents départements, notamment les Ressources Humaines, dans leurs problématiques juridiques quotidiennes en proposant des solutions concrètes et adaptées. Si nécessaire, assurer la coordination avec les experts et conseils externes.

• Contribuer à l'amélioration et à la formalisation des processus juridiques internes.

• Participer à des projets transversaux impliquant des enjeux juridiques, réglementaires ou de conformité.

• Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques contractuelles et à la prévention des risques juridiques.

Votre profil

Formation et expérience

• Titulaire d'un Master en droit, idéalement avec une spécialisation en droit des affaires, droit social ou droit des sociétés, ou d'une formation jugée équivalente.

• Vous justifiez de 3 à 6 ans d'expérience professionnelle au sein d'un service juridique d'entreprise ou d'un cabinet d'avocats.

• Vous disposez de solides bases juridiques dans votre domaine de spécialisation et manifestez un intérêt pour les problématiques de droit commercial, contractuel et de gouvernance d'entreprise.

• Une connaissance du droit suisse constitue un atout important.

• Une première exposition aux enjeux de compliance, de protection des données, de propriété intellectuelle ou de RSE serait appréciée, sans constituer un prérequis.

• Vous maîtrisez parfaitement le français et disposez d'un excellent niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Vos qualités personnelles

• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve d'un véritable sens des responsabilités.

• Vous savez travailler de manière autonome tout en appréciant la collaboration et les échanges avec différents interlocuteurs.

• Vous êtes pragmatique, orienté(e) solutions et capable d'adapter vos recommandations aux réalités opérationnelles.

• Vous possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse et savez identifier les situations nécessitant le recours à une expertise externe.

• Vous faites preuve de discrétion, de discernement et d'intégrité.

• Vous êtes curieux(se), adaptable et souhaitez développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant.

• Vous appréciez les environnements à taille humaine où l'initiative et l'esprit d'équipe sont valorisés.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste riche et évolutif : développez votre expertise juridique au travers de missions diversifiées et de projets concrets.

• Un environnement international : collaborez avec nos équipes et partenaires en Suisse et à l'étranger.

• Une proximité avec les équipes : travaillez en lien direct avec la Direction Financière et les différents départements du Groupe.

• Une entreprise à taille humaine : rejoignez une maison horlogère reconnue, alliant savoir-faire, innovation et esprit entrepreneurial.

• Une véritable opportunité de contribution : participez activement à la structuration et à l'amélioration continue de nos pratiques juridiques, de conformité et de responsabilité sociétale.

Envie de relever ce défi ?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement international, mettre vos compétences juridiques au service de projets variés et contribuer au développement responsable d'un groupe horloger reconnu ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature et de faire votre connaissance !

32 Chemin du Champ des Filles 1228 Plan-les-Ouates