Un/e responsable de mandats à 80-100%

DYN SA
Plan-les-ouates Aujourd'hui CDI Ressources Humaines

DYN Group, la fiduciaire digitale de Suisse Romande, est une équipe jeune, dynamique et passionnée, basée à Lausanne et Plan-les-Ouates. Nous accompagnons des PME innovantes dans les domaines de la finance, de l’industrie, du commerce et des services.

Notre mission : simplifier la vie des entrepreneurs grâce à des services de haute qualité en comptabilité, fiscalité et gestion administrative — en misant sur l’innovation et la technologie.

Pour être à même de répondre efficacement à notre forte croissance et aux demandes de nos clients, nous recherchons pour nos sites lausannois ou genevois DYN SA :

 Un/e responsable de mandats à 80-100%

Votre mission :

Vous serez amené(e) à accomplir les tâches suivantes :

  • Supervision de la tenue de la comptabilité générale et analytique d'un portefeuille clients régional
  • Gérer l’ensemble du processus de paie de A à Z de plusieurs clients (de la collecte des éléments variables à l’édition des bulletins de paie).
  • Assurer le respect des obligations légales et conventionnelles en matière de paie et charges sociales.
  • Organisation de débriefings avec les clients et formulation de recommandations pertinentes
  • Encadrement et supervision d'une équipe de collaborateurs
  • Être le garant de la conformité réglementaire et conseiller les clients dans un environnement évolutif
  • Évaluation des risques et des opportunités liés aux activités des clients

Votre profil :

  • Titulaire d’un brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité, agent fiduciaire ou équivalent ; diplôme fédéral étant un plus
  • Expérience de plusieurs années en fiduciaire et dans la gestion de payroll
  • Excellentes connaissances en comptabilité et fiscalité
  • Excellentes connaissances du tissu économique romand
  • Maîtrise des outils informatiques usuels (excel, word, outlook) et des logiciels métiers
  • Parfaite maîtrise du français, très bonnes connaissances en anglais
  • Autonome, responsable, dynamique, volontaire, polyvalent(e), flexible, organisé(e) et sachant prendre des initiatives

Notre offre :

  • Un cadre de travail digitalisé, stimulant et bien situé (à 5 minutes de la gare de Lausanne ou à Plan-les-Ouates)
  • Une organisation flexible : 40h/semaine annualisées, horaires modulables, télétravail possible
  • Des opportunités de développement professionnel : formations internes/externes, accompagnement à la montée en compétences
  • Une politique RH orientée bien-être, avec de solides conditions sociales et une rémunération attractive

 

Ressources Humaines
Un/e responsable de mandats à 80-100%
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Métier associé à cette offre

Huissier/huissière Métier associé 65'000–110'000 CHF/an
Les huissiers/huissières exécutent les décisions de justice telles que la gestion du recouvrement des sommes dues, la saisie de marchandises et la vente de biens aux enchères afin… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des dossiers judiciaires Négociation et médiation Communication juridique claire et professionnelle Connaissance approfondie du droit suisse et des procédures
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Plan-les-ouates influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — huissier/huissière

Gestion des dossiers judiciaires · Négociation et médiation · Communication juridique claire et professionnelle · Connaissance approfondie du droit suisse et des procédures · Gestion budgétaire et administration du temps
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en droit ou administration, ou CFC/Ecole de formation des huissiers, ainsi qu\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par l’Office fédéral de la formation professionnelle (OFF) et l’Ordre des huissiers de Justice Suisse.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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