Fachperson im Bereich 2D / 3D Laserbearbeitung (m/w)

Egro Industrials Systems AG
Selbständiges Il y a 13 jours CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die SwissFactory.Group, ist ein Zusammenschluss von innovativen KMUs mit komplementären Fertigungs- und Montagetechnologien sowie Engineering-Know-How. Die Unternehmen der Gruppe arbeiten für Hichtech-Industrien wie MedTech, GreenTach, Halbleiter, Vakuum, Optik, Messtechnik oder Raumfahrt, aber auch für klassische Branchen wie z.B. die Maschinen-, Energieerzeugungs- oder Fahrzeugindustrie.

Die Egro Industrial Systems AG ist ein Gründungsmitglied der SFG und eine führende Anbieterin in der komplexen Blechfertigung. Seit über 170 Jahren bürgen wir für Qualität im Bereich Feinblechverarbeitung. Wir schaffen mit herausragenden handwerklichen Fähigkeiten sowie den unterschiedlichsten Produktionsverfahren, massgeschneiderte Lösungen auf höchstem Niveau. Für unsere nationale wie auch internationale Kundschaft finden wir innovative Lösungen mit den neusten Fertigungstechnologien.

Um unser Team am Standort Niederrohrdorf weiter auszubauen, suchen wir eine EDV-affine Persönlichkeit als

Ihre Aufgaben

  • Bedienen, Überwachen sowie Programmieren von 2D Lasermaschinen Bystronic Fiber Laser (Bysprint Fi3015)
  • Bedienen, Überwachen sowie Programmieren von 3D Lasermaschinen Trumpf TruLaser Call 7040
  • Selbständiges Einrichten und Abarbeiten von Produktionsaufträgen
  • Durchführung von Fertigungsschritten kleiner Losgrössen in der Feinblechbearbeitung
  • Hohe Anforderungen an Genauigkeit
  • Durchführen von Qualitätskontrollen während und nach dem Produktionsprozess
  • Verpacken und Kennzeichnen von Fertigprodukten
  • Einhaltung von Arbeits-, Qualitäts- und Sicherheitsvorschriften
  • Unterstützung bei Maschinenreinigung, Wartung und kleineren Störungsbeseitigungen

 Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische Berufslehre (z.B. Polymechaniker:in EFZ)
  • Erfahrung in der 2D/3D Laserbearbeitung im Feinblechbereich
  • EDV affine Persönlichkeit
  • Kenntnisse im Umgang mit technischen Zeichnungen und Messmitteln
  • Hohes Qualitätsbewusstsein, belastbare und flexible Persönlichkeit
  • Teamfähigkeit und Offenheit für Wissensaustausch
  • Bereitschaft zu Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht)
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Vielseitige und spannende Aufgaben in einem zukunftsorientierten und dynamischen High-Tech-Umfeld. Nebst attraktiven Anstellungsbedingungen und guten Weiterbildungsmöglichkeiten erwartet Sie eine kollegiale Unternehmenskultur, ein motiviertes Team, auf das Sie zählen können.

Egro Industrials Systems AG

Frau Beatrice Porta

HR-Leiterin EIS

.

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Ingénierie & Technique 1 – Managers

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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