Pannen- und Unfallhelfer

H.P. Gerber Pannendienst AG
Pneu Hier CDI 061 826 26 26 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die H.P. Gerber Pannendienst AG ist eine schweizweit tätige Notfallorganisation mit Herz und Verstand. Unser Spezialgebiet: schnelle und zuverlässige Pannen- und Unfallhilfe für leichte und schwere Motorfahrzeuge - rund um die Uhr, direkt disponiert von unserer Zentrale in Pratteln. 

Zur Erweiterung unseres jungen, engagierten Teams in Pratteln suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen jungen, engagierten 

Deine Hauptaufgaben im Überblick:

  • Pannen- und Unfallhilfe für PW, Motorräder und Lieferwagen bis 3.5t
  • Überführen von Pannen- und Unfallfahrzeuge
  • Bergungen mit Spezialfahrzeugen
  • Falschparker 
  • LKW Reifenwechsel direkt vor Ort
  • je nach Eignung auch Pannenhilfe und Abschleppen von Lieferwagen ab 3.5t und Lastwagen
  • div. Bergungen aller Art

Das bringst du mit: 

  • abgeschlossene Berufslehre im Fahrzeugbereich (Auto- / LKW- / Baumaschinen- / Landmaschinenmechaniker EFZ/Carrosserie oder ähnliches) 
  • mind. Fahrerlaubnis Kategorie B, im Idealfall BE / C / CE
  • die Bereitschaft, mindestens die Kategorie BE und C zu erwerben falls noch nicht vorhanden
  • du kannst über den Tellerrand hinausschauen und arbeitest selbstständig 
  • du bist wortgewandt und sprichst akzentfreies Schweizerdeutsch

Was dich erwartet: 

  • ein junges, dynamisches Team
  • familiäres Arbeitsklima
  • moderner Fuhrpark / Infrastruktur
  • innovatives Arbeitszeitmodell, welches einerseits viel Freizeit zulässt, jedoch auch Nacht- und Wochenendarbeit mit sich bringt
  • Einarbeitung in ein komplett neues Tätigkeitsfeld mit internen und externen Weiterbildungen
  • finanzielle Unterstützung beim Erwerb der Kategorie BE und C/CE
  • 5 Wochen Ferien

 

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine vollständige Bewerbungsunterlagen noch heute zu - wir freuen uns, dich kennenzulernen.

H.P. Gerber Pannendienst AG

Herr Philipp Salathé

Leitung Pannendienst

0618262626

E-Mail schreiben

Pannen- und Unfallhelfer Pneu Full-time

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Pannen- und Unfallhelfer
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
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🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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