Un/une Content Coordinator - Content Coordinator/-in

Coopérative Holstein Switzerland
Posieux Aujourd'hui CDD Marketing & Communication Annonce en allemand · traduction indisponible

Votre Mission - Ihre Mission

Vous prenez en charge la création et la diffusion de contenus multimédias valorisant les activités de la coopérative et de l'élevage Holstein.

Sie sind für die Erstellung und Verbreitung von Multimedia-Inhalten verantwortlich, welche die Tätigkeiten der Genossenschaft und die Holsteinzucht in den Vordergrund stellen.

Vos Tâches - Ihre Aufgaben

  • Gérer les canaux de communication digitaux, incluant l?animation des réseaux sociaux, la newsletter mensuelle et le site web.
  • Réaliser des prises de vues photo/vidéo sur le terrain (exploitations agricoles, événements et concours) et assurer des prises de son de qualité.
  • Effectuer le montage vidéo, le mixage audio et la création de contenus visuels attractifs.
  • Rédiger et coordonner des contenus bilingues (fr-de) pour les différents supports de communication.
  • Betreuung der digitalen Kommunikationskanäle, einschliesslich Pflege von Social Media, des monatlichen Newsletters und der Webseite
  • Foto- und Videoaufnahmen auf Landwirtschaftsbetrieben sowie an Veranstaltungen und Ausstellungen
  • Videomontage, Tonabmischung und Erstellung von visuell attraktiven Inhalten
  • Verfassung und Koordination von zweisprachigen Inhalten (D-F) für die verschiedenen Kommunikationskanäle

Votre Profil - Ihr Profil

  • Formation : CFC de Interactive Media Designer ou formation achevée dans le domaine du multimédia, de la production audiovisuelle ou de la communication.
  • Compétences techniques : Maîtrise et des outils professionnels (suites Office/Adobe ainsi que programmes équivalents) et de la production vidéo (cadrage, montage & audio).
  • Langues : Langue maternelle allemande ou française avec maîtrise de la deuxième langue.
  • Affinité agricole : Un intérêt marqué pour le monde de l?élevage bovin est un atout.
  • Autres : Autonomie, esprit d?initiative et excellentes compétences relationnelles. Permis de conduire obligatoire.
  • Ausbildung: EFZ als Interactive Media Designer oder abgeschlossene Ausbildung in Multimedia, audiovisuelle Produktion oder Kommunikation
  • Technische Kompetenzen: Beherrschung professioneller Tools (Office/Adobe-Suite sowie gleichwertige Programme) sowie der Videoproduktion (Aufnahme, Montage & Ton)
  • Sprachen: Muttersprache Deutsch oder Französisch mit sehr guten Kenntnissen der zweiten Sprache
  • Affinität zur Landwirtschaft: Ein ausgeprägtes Interesse an der Rinderzucht ist von Vorteil.
  • Sonstiges: selbständiges Arbeiten, Eigeninitiative und hohe soziale Kompetenz. Führerschein erforderlich

Nous vous proposons - Wir bieten

  • Un poste varié dans une organisation dynamique.
  • Un salaire et des conditions sociales attractifs.
  • Des infrastructures et du matériel modernes, un environnement de travail agréable.
  • Eine vielfältige Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
  • Attraktive Lohn- und Sozialleistungen
  • Moderne Einrichtungen und Ausrüstung sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld

Entrée en fonction, Taux d?activité - Stellenantritt, Arbeitspensum

De suite ou à convenir, 60-80%

Pour toute question, Michel Geinoz, directeur, se tient volontiers à votre disposition au numéro 026 564 12 00.

Les dossiers de candidature avec documents usuels ainsi qu?un portfolio des réalisations sont à adresser à par le site d?offres d?emploi

Les offres incomplètes ou hors profil ne seront pas traitées.

Sofort oder nach Vereinbarung, 60-80%

Der Direktor, Michel Geinoz, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer 026 564 12 00

Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit den üblichen Unterlagen sowie ein Portfolio der bisherigen Arbeiten über die Job-Webseite

Unvollständige oder unpassende Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

 

Compétences recherchées

Adobe Content Management

Avantages du poste

Restaurant d'entreprise Pas de code vestimentaire Organisation multilingue Télétravail possible Accès à la formation Places de parking disponibles Travail à temps partiel Horaires de travail flexibles

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Un/une Content Coordinator - Content Coordinator/-in

Métier associé à cette offre

Administrateur sportif Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les administrateurs sportifs/administratrices sportives jouent un rôle d’encadrement intermédiaire dans les organisations sportives à tous les niveaux, quel que soit le sport ou… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
gérer les finances d’installations sportives garantir la santé et la sécurité des clients gérer le processus interne d’une organisation sportive assurer la gestion de projets Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Posieux influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — administrateur sportif

gérer les finances d’installations sportives · garantir la santé et la sécurité des clients · gérer le processus interne d’une organisation sportive · assurer la gestion de projets · gérer le développement professionnel personnel en sport · répondre à des demandes de renseignements · coordonner l'administration d'une organisation sportive · gérer une équipe · garantir la santé et la sécurité du personnel · exécuter des plans d'entreprise opérationnels · mettre en œuvre une planification stratégique · développer des pratiques pour mener une gestion efficace d’un club de sport
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…