Automaticien

VARO Refining Cressier SA
Pour Hier CDI Énergie & Environnement

À propos de nous

Chez VARO Energy, nous croyons au pouvoir de l'énergie. L'énergie permet à notre société d'être mobile, connectée et innovante.

VARO Energy offre une variété de produits tels que le diesel et l'essence, le fioul domestique, le mazout et plus encore. La priorité de notre activité énergétique est de continuer à fonctionner de manière sécuritaire et fiable, de réduire l'intensité carbonique et d'assurer la sécurité énergétique indispensable à nos clients.

Notre raffinerie de Cressier (NE) est un important fournisseur d'énergie en Suisse, approvisionnant le marché national en produits de haute qualité. Nos employés défient quotidiennement les normes industrielles pour répondre à la demande croissante de solutions en énergies propres.

 

Automaticien

À propos du job

Au sein du département Engineering, l'Automaticien contribue à la fiabilité et à la performance des installations de la raffinerie et de l'oléoduc. Il assure la maintenance, le contrôle et l'optimisation des systèmes d'instrumentation et d'automatisation, dans le respect des plus hauts standards de sécurité et de qualité.

Ce qui vous attend

  • Installer, calibrer et mettre en service les instruments de mesure, de contrôle, de régulation, ainsi que des analyseurs.

  • Réaliser les tests de fonctionnement et de sécurité afin de garantir la fiabilité des installations.

  • Participer au diagnostic et au dépannage des automates programmables industriels (API).

  • Contribuer à l'élaboration et à l'amélioration des procédures et instructions de travail.

  • Assurer le suivi et la mise à jour de la documentation technique pour garantir la traçabilité et l'historique des interventions.

Qualifications

  • CFC d’Automaticien ou formation équivalente.

  • Technicien ES en automation (systèmes industriels) constitue un atout.

  • Minimum 5 ans d’expérience dans un environnement industriel.

  • Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; des connaissances en anglais constituent un avantage.

  • Bonne maîtrise des outils informatiques et aisance avec les environnements techniques.

A propos de vous

  • Vous combinez autonomie, esprit d’initiative et collaboration.

  • Vous communiquez avec aisance et appréciez le travail en équipe.

  • Reconnu pour votre fiabilité et votre rigueur, vous accordez de l’importance à la qualité du travail réalisé.

  • Passionné par la technique, vous avez envie d’évoluer au contact de technologies industrielles variées.

  • Vous êtes titulaire d’un permis de conduire valide et prêt à participer au service de piquet.

Parmi les avantages VARO

  • Un contrat de travail à durée indéterminée

  • Des conditions de travail et des prestations sociales avantageuses et compétitives

  • La possibilité de formations continues et perspectives d’évolution interne

Envie de nous rejoindre ?

Faites-nous parvenir votre dossier de postulation (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail)

Délai de postulation : 30.09.2026

Pour plus d’informations concernant ce poste, veuillez contacter notre HR Specialist : Ariane Girard, 032 758 62 13

 

Route de la Raffinerie 21 2088 Cressier NE

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Télématicien influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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