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Kanton Graubünden
Pour Il y a 2 jours CDD Administration & Secrétariat 0812576290
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Juriste service juridique/secrétariat

Autorité de protection de l?enfant et de l?adulte des Grisons | 80-100 %| Samedan

Postuler en ligneEnsemble pour les Grisons
Le seul canton trilingue de Suisse est économiquement, culturellement et politiquement diversifié. Avec ses 7106 km², les Grisons sont le plus grand canton de Suisse et offrent une haute qualité de vie avec 150 vallées, 615 lacs, 140 stations de vacances et d?innombrables jours de soleil par an. L?administration cantonale des Grisons est aussi polyvalente que notre paysage. Apportez vos compétences uniques et contribuez avec nous à façonner l?avenir de l?administration cantonale des Grisons.

L?Autorité de protection de l?enfant et de l?adulte (KESB) est là pour les personnes en détresse. Ceux qui ont besoin d?aide et de soutien peuvent compter sur la KESB. Chez nous, aucun jour ne se ressemble. En équipe interdisciplinaire, nous construisons activement un avenir sûr pour les adultes nécessitant une protection, les familles, les enfants et les jeunes.

Nous recherchons pour la KESB Grisons, succursale Engadine/Vallées du Sud, dès le 1er mars 2027 ou selon accord, une juriste ou un juriste.

Votre domaine de responsabilités

  • Soutien et conseil aux membres de l?autorité ainsi qu?aux personnes de soutien sur des questions juridiques matérielles et formelles (droit de la protection de l?enfant et de l?adulte, droit matrimonial et successoral, transactions immobilières, droit des assurances, droit international privé)
  • Traitement autonome des dossiers attribués, notamment des transactions nécessitant une approbation (art. 416 CC)
  • Rédaction de projets de décisions dans les dossiers attribués
  • Activités de secrétariat pour l?autorité
  • Participation active à divers groupes de projet (par ex. mise en pratique, révisions législatives)
  • Rédaction de procès-verbaux lors des auditions

Ce que nous attendons de vous

  • Diplôme universitaire en droit
  • Expérience professionnelle, de préférence en cabinet d?avocats ou au tribunal, et solides connaissances en droit privé
  • Personnalité autonome, résistante, flexible et capable de penser en réseau
  • Excellente expression orale et écrite en allemand, des connaissances en italien sont souhaitées, d?autres langues étrangères sont un atout
  • Méthode de travail prudente, efficace et précise
  • Forte orientation service et esprit d?équipe dans un service interdisciplinaire
  • Compétences sociales avérées et empathie envers les personnes en situation de vie difficile

Nos avantages







Modèles de travail flexibles incluant, lorsque possible, télétravail et travail mobile




Équilibre vie professionnelle-vie privée avec au moins 5 semaines de vacances et congé d?ancienneté




Allocation sociale spéciale en plus de l?allocation pour enfants et soutien pour la garde tierce des enfants




Rémunération et prestations sociales attractives




Nombreuses possibilités de formation et de perfectionnement




Possibilité de contribuer à l?avenir du canton





En savoir plus sur nos avantages

Lieu de travail








KESB Engadine/Vallées du Sud

Quadratscha 1

7503













Pour toute question, veuillez contacter volontiers Daniel Erne, chef de la succursale KESB Engadine/Vallées du Sud, au numéro de téléphone 081 257 62 90.

Date limite de candidature : 2 octobre 2026




Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne et de faire votre connaissance.


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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
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Croissance annuelle +2.5%
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Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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