PLUSIEURS EDUCATEURS/TRICES SOCIAUX-ALES EN CDI POUR NOTRE PÔLE ENFANCE A 80%

Fondation Jeunesse & Familles
Founex Il y a 5 jours CDI Santé & Médical +41227761757
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La Fondation Jeunesse & Familles est un acteur clé au cœur du domaine d’éducation, de protection et de développement d’enfants, d’adolescents et de jeunes adultes dans le canton de Vaud. Réunissant près de 350 collaboratrices et collaborateurs et plus de 20 métiers différents, notre institution offre des conditions de travail attractives et vous permet d’évoluer dans un environnement de travail varié et flexible. En rejoignant notre Fondation, vous vous engagez dans une mission à forte valeur humaine et sociale, qui permet d’apporter un changement réel et concret dans la vie des familles et leurs enfants accompagnés. Vous participerez à l’évolution du secteur d’éducation, de développement et de protection d’enfance et de jeunesse en répondant avec nous aux besoins de demain.

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Nos valeurs

OUVERTURE – CONFIANCE – LOYAUTE – CREATIVITE

PLUSIEURS EDUCATEURS/TRICES SOCIAUX-ALES EN CDI POUR NOTRE PÔLE ENFANCE A 80%

 

Votre mission

• Prendre soin et accompagner au quotidien des enfants et des jeunes âgés-es de 4 à 16 ans dans un cadre sécurisant, structurant et bienveillant, en tenant compte de leurs besoins et de leur développement

• Garantir leur sécurité physique et psychique ainsi que leur santé en veillant à créer en permanence une atmosphère stimulante et adaptée à leur âge favorisant leur autonomie

• Concevoir, développer et réaliser, en collaboration avec l’équipe éducative et la responsable de foyer, des projets éducatifs individualisés favorisant leur développement cognitif, émotionnel, social et physique

• Accueillir et accompagner les parents dans leur fonction parentale dans une approche centrée sur les besoins de l’enfant

• Participer à à l’analyse des situations complexes et à la mise en place d’actions éducatives adaptées et évolutives

• Collaborer intensément avec les partenaires du réseau, en particulier les services placeurs et les tribunaux et créer de nouveaux partenariats

• Accompagner et superviser l’activité des stagiaires et des étudiantes-tes

 

Votre profil 

• Formation d'éducateur ou d'éducatrice de l’enfance HES, ES, de psychologue, d’infirmier de la petite enfance ou titre jugé équivalent

• Pour les titres étrangers, reconnaissance SEFRI

• Expérience professionnelle confirmée d’au moins 10 ans auprès d’enfants et de jeunes, présentant des difficultés dans leur développement, leurs apprentissages, leur régulation émotionnelle ou comportementale

• Aptitude à la compréhension et à la gestion de situations complexes, à la résolution de conflits et à la négociation

• Approche empathique et sensibilité à la protection de l’enfant

• Personnalité agile à l’esprit collaboratif appréciant la coopération en équipe et favorisant l’esprit d’entreprise

• Solides connaissances des problématiques rencontrées durant l’enfance et l’adolescence, notamment les troubles traumatiques, du développement et des apprentissages, les difficultés de régulation émotionnelle et comportementale, et les conduites à risque

• Capacité à développer une action réflexive sur sa pratique professionnelle

• Disponibilité pour des horaires irréguliers de jour, de nuit et de week-ends

• Permis de conduire obligatoire

Nous vous offrons

• Un poste au sein d’une fondation dotée d’un esprit innovant conduisant ses missions par une approche centrée sur l’enfant

• Un engagement constant en faveur des actions de promotion et prévention de la santé & sécurité au travail

• Un contexte de travail varié et stimulant

• De la supervision clinique

• Un encouragement à la formation continue

• Des conditions de travail attractives, selon la CCT sociale Vaud

 

Lieux de travail

Foyer Founex

Chemin des Canons 8

1297 Founex

+41 22 776 17 57

 

Foyer Romainamôtier

Chemin de la Diaz 1

1323 Romainamôtier

+41 24 453 11 19

 

 

Date d’entrée en service

De suite ou à convenir

Délais de postulation

23 septembre 2026

 

Pour tout complément d’information, vous pouvez contacter les responsables de foyers aux numéros de téléphone ci dessus.

Nous nous réjouissons d’ores et déjà de recevoir votre candidature uniquement via jobup en précisant le-s

 

 

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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PLUSIEURS EDUCATEURS/TRICES SOCIAUX-ALES EN CDI POUR NOTRE PÔLE ENFANCE A 80%

Métier associé à cette offre

éducateur en petite enfance/éducatrice en petite enfance Métier associé 55'000–90'000 CHF/an
Les éducateurs/éducatrices en petite enfance s’occupent d’enfants et veillent à leur bien-être en l’absence de leurs parents ou famille. Ils/Elles sont attentifs aux besoins des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de groupe et communication Observation et documentation du développement Créativité et approche ludique Gestion de situations d’urgence
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Pour influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — éducateur en petite enfance/éducatrice en petite enfance

Gestion de groupe et communication · Observation et documentation du développement · Créativité et approche ludique · Gestion de situations d’urgence · Sens de la diversité et de l’inclusion
Salaire moyen estimé : 70'000 CHF/an.
Pédagogie de la petite enfance, formation certificée CACFIN ou CFC, suivie d’une formation complémentaire en gestion d’établissement ou en inclusion Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d’équivalence nationale via les CFC, équivalence de diplômes étrangers par l’Office fédéral de la Formation.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…