Infirmier-ère au Service de psychiatrie adulte secteur Ouest du DP-CHUV

Rejoignez le CHUV en tant qu'infirmier-ère en psychiatrie adulte. Travail dans un environnement dynamique et tourné vers l'excellence.

Tâches

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Garantir des soins infirmiers pour patients en psychiatrie.

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Participer à l'évaluation et l'élaboration des projets de soins.

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Assurer une bonne information pour les patients et leurs proches.

Compétences

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Diplôme d'infirmier-ère HES et reconnaissance Croix-Rouge.

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Compétences cliniques en psychiatrie requises.

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Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Soins

Infirmier-ère au Service de psychiatrie adulte secteur Ouest du DP-CHUV

Le Service de psychiatrie de l'adulte secteur Ouest du département de psychiatrie du CHUV recherche un-e infirmier-ière pour le 1er février 2026 entre 80-90%.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Ouest (SPPAO) est l'un des services du département de psychiatrie du CHUV (DP-CHUV), il dessert entre autres la région de l'ouest vaudois. Il prend en charge, de manière globale et multidisciplinaire, toute personne souffrant de troubles psychiques et résidant dans l'ouest vaudois. Par ailleurs, le SPPAO travaille en étroite collaboration avec les autres services du département et s'applique à offrir des prestations de qualité et d'excellence favorisant la proximité et efficacement insérées dans les réseaux régionaux.

Afin de favoriser les prises en charge globales, les équipes sont constituées de médecins, d'infirmier-ère-s, d'ASSC, d'assistants sociaux et d'assistantes sociales, d'ergothérapeutes, de physiothérapeutes, etc. La place et l'intégration des proches sont particulièrement valorisées et encouragées.

Mission

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Vous garantissez des soins infirmiers préventifs, curatifs, et éducationnels par la maîtrise de l'évaluation clinique auprès des patients atteints de troubles psychiatriques et somatiques

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Vous participez activement à l'évaluation, à l'analyse des situations cliniques et à l'élaboration des projets de soins en vous appuyant sur des données probantes

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Vous garantissez l'efficacité des projets thérapeutiques en intégrant dans sa pratique quotidienne les exigences d'un travail interdisciplinaire

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Vous assurez une bonne information et la qualité d'accueil des patients et de leurs proches

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Vous êtes force de proposition et assurez des démarches d'amélioration de l'efficience des soins.

Profil

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Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif)

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Vous disposez de bonnes connaissances du réseau vaudois et du système de santé suisse

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Vous avez de bonnes compétences cliniques en psychiatrie ou êtes intéressé-e par cette discipline

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Vous faites preuve de disponibilité et de flexibilité

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Vous vous impliquez dans l'évolution de la profession infirmière

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Vous avez de bonnes qualités d'organisation

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Vous maîtrisez la langue française

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Vous bénéficiez de bonnes connaissances en informatique.

Compétences génériques :

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Maîtrise des soins infirmiers en psychiatrie : connaissance des pathologies psychiatriques, des traitements médicamenteux, des soins psychiques et des interventions à visée psychothérapeutique. Maîtriser l'évaluation clinique infirmière de l'état mental et porter la vision infirmière en pluridisciplinaire de manière adaptée. Avoir la capacité de réaliser des évaluations cliniques par téléphone et avoir la capacité d'orienter selon évaluation

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Gestion des crises et de la violence : capacité à identifier les situations de tension et à désamorcer les crises, à utiliser les techniques de communication non violentes et à intervenir en cas de situation d'urgence. Disposer d'une capacité de contenance lors de situations d'urgences psychiatriques

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Gestion des risques : identifier et prévenir les risques de violence, mettre en œuvre les mesures de sécurité adaptées. Savoir rencontrer et accompagner les personnes en souffrance suicidaire

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Capacité d'observation : observer le comportement des patients, repérer les changements d'état et les signaler à l'équipe en s'appuyant sur l'évaluation clinique infirmière de l'état mental

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Sens de l'organisation et des priorités : planifier les activités de soins, organiser le travail en fonction des besoins et ressources des patients en tenant compte des urgences

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Travail en équipe pluridisciplinaire : participer activement aux réunions d'équipe, communiquer efficacement avec les autres membres de l'équipe et collaborer afin d'assurer une prise en charge globale du patient

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Sens de l’éthique et discrétion professionnelle : respecter et faire respecter les droits des patients et la confidentialité de leurs informations

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Rédaction de comptes rendus et de transmissions : assurer la clarté et la précision des informations transmises à l'équipe et respecter les délais de rédaction.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

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De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)

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D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités

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D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année

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D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud

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D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger

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D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène

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D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)

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De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Murielle Neyrat, ICS, tél. : 021 314 37 11 ou M. Antoine Beck, ICUS, tél. 079 556 28 70.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à

E-Mail schreiben (https://www.jobs.ch/external/email-application/6B8f4O4IPNGwGyI4wx4F4wMN2gJbxnz6WlE4oOfpZHc%3D/6aefd9d8-f788-4478-8f26-5eff4a432520)

, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.