Betriebsassistent*in, 100% (unbefristet)

CABB AG
Pratteln Il y a 14 jours CDI Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible

Die CABB Group ist eines der führenden Unternehmen in der Herstellung und Entwicklung (CDMO) von kundenspezifischen Wirkstoffen im Bereich Crop Science. CABB stellt ausserdem hochspezialisierte Inhaltsstoffe für Kunden aus der Life-Science und Pharma-Branche her. Das Unternehmen betreibt fünf Produktionsstätten in Pratteln (Schweiz), Gersthofen und Knapsack (Deutschland), Kokkola (Finnland) und Jining (China). Im Geschäftsjahr 2025 setzte die Gruppe mit rund 1.000 Mitarbeitenden 494 Millionen Euro um.

Betriebsassistent*in, 100% (unbefristet)

Die CABB Group ist eines der führenden Unternehmen in der Herstellung und Entwicklung (CDMO) von kundenspezifischen Wirkstoffen im Bereich Crop Science. CABB stellt ausserdem hochspezialisierte Inhaltsstoffe für Kunden aus der Life-Science und Pharma-Branche her. Das Unternehmen betreibt fünf Produktionsstätten in Pratteln (Schweiz), Gersthofen und Knapsack (Deutschland), Kokkola (Finnland) und Jining (China). Im Geschäftsjahr 2025 setzte die Gruppe mit rund 1.000 Mitarbeitenden 494 Millionen Euro um.

 

 

Für unseren Mono Betrieb (SCL) suchen wir per sofort in Pratteln/CH eine*n

 

 

Betriebsassistent*in, 100% (unbefristet)

 

 

Ihre Aufgaben

  • Sicherstellung einer qualitätskonformen, termingerechten und kostengünstigen Produktion unter Einhalt von Sicherheits-, Umwelt- und Wirtschaftlichkeitsaspekten der zugewiesenen Produktionslinien
  • Verantwortung für die Durchführung von Risikoanalysen
  • Durchführen von Abweichungsanalysen der Regel-/Prozessparameter zur proaktiven Optimierung der Produktionsparameter
  • Mitwirken bei der laufenden Fortschrittskontrolle und Ergebnisbewertung bei Projekten im zugewiesenen Verantwortungsbereich
  • Sicherstellung von einheitlichen Systemen (Betriebsdokumentation) und Erhebung von Prozessdaten
  • Auswerten der Produktionsdaten basierend auf den Prinzipien von Lean Six Sigma
  • Fachliche Führung des Produktionspersonals sowie Schulung des Produktionspersonals in verschiedenen Sicherheits-, Produktions- und Qualitätsaspekten
  • organisatorische und fachliche Führung der Mitarbeitenden im Produktionsbetrieb bei Abwesenheit des Betriebsleiters
  • Vertretung des Betriebsleiters während dessen Abwesenheit

 

 

Ihr Profil

 

  • Abgeschlossenes Studium der Chemie-, Verfahrens- oder Produktionstechnik (FH/Bachelor) oder eine vergleichbare technische Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Produktionsumfeld, idealerweise in der chemischen Industrie
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prozesse und Produktionsabläufe konstruktiv-kritisch zu hinterfragen
  • Eigenverantwortliche, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
  • Gute Kenntnisse der relevanten Vorschriften in den Bereichen Arbeitssicherheit, Anlagensicherheit, Produkt- und Umweltschutz
  • Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu koordinieren
  • Kommunikationsstärke und Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse für den Umgang mit technischen Dokumentationen

 

 

Ihre Chancen / Ihre Bewerbung

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit attraktiven Anstellungsbedingungen. Wenn Sie gerne selbstständig und eigeninitiativ arbeiten und Ihre Kenntnisse in eine erfolgreiche Firma einbringen möchten, dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Pratteln influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…