Conducteur·rice d'installation Torréfaction / Production de masse de chocolat

Es-tu prêt·e à travailler dans un environnement où la qualité et la durabilité ne sont pas que des promesses, mais des valeurs vécues ? Chez HALBA, nous sommes fiers de la qualité de nos produits et services. Rejoins notre équipe et aide-nous à continuer de créer des produits qui impressionnent et qui non seulement répondent aux attentes de notre clientèle, mais les dépassent aussi.
HALBA produit du chocolat suisse, des snacks innovants et des ingrédients de boulangerie et de cuisine de haute qualité avec un goût unique pour de véritables moments de plaisir. Conducteur·rice d'installation Torréfaction / Production de masse de chocolat

Tâches

• Responsabilité globale d’une ou plusieurs lignes de production dans le domaine de la production de masse de cacao / fabrication de masse de chocolat
• Réalisation et documentation du contrôle qualité et processus des lignes
• Commande et retour autonome des matériaux selon les ordres de fabrication
• Organisation et réalisation des nettoyages et changements de produits
• Détection et résolution des pannes et soutien du service technique lors des révisions

Exigences

• Certificat d’apprentissage ou formation équivalente dans le domaine alimentaire (technologue alimentaire CFC, praticien alimentaire AFP, conducteur d’installation CFC, technologue confiseur IHK, technologue alimentaire IHK)
• Compréhension technique dans la gestion d’installations en chaîne et de commandes modernes (expérience avec des installations à cylindres un avantage)
• Disponibilité pour le travail en équipes
• Bonne maîtrise de l’allemand à l’oral et à l’écrit
• Bonnes connaissances informatiques (expérience SAP un avantage)

• Avantages : Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction sur l’abonnement GA
• Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 payé par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé
• Temps de travail : 5 semaines de vacances
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes
• Durabilité : Engagement pour les humains, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
• Communication : application interne pour les collaborateurs
• Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise

Votre personne de contact
de la Coop Genossenschaft
Nathan Reichert
Marketing RH