Disponent/in

Sieber Logistics AG
Pratteln Il y a 50 jours CDI Informatique & IT
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Le groupe Sieber est une entreprise logistique innovante et axée sur la qualité, propriété de la famille Sieber. En tant que prestataire de services logistiques moderne, nous proposons des solutions sur mesure dans un service de livraison et de montage à 2 personnes directement au client final ainsi que des solutions d'expédition internationale, de transport de fret maritime et aérien, de dédouanement professionnel et des solutions globales complètes en matière de logistique d'entrepôt. Avec nos services, nous aidons les clients B2B à rendre leur logistique efficace et fluide - et ce depuis plus de 50 ans. Renforcer notre équipe en

Pratteln (BL)

Nous recherchons une personnalité motivée et responsable de suite ou sur rendez-vous

Répartiteur

Vos tâches

Vous aimez planifier nos véhicules et organiser des livraisons à 2 de meubles et électroménagers. •

Vous êtes responsable de la planification et de la coordination du déploiement des chauffeurs et des monteurs, du traitement des commandes de manière indépendante et de la garantie d'une livraison à temps. •

Vous enregistrez et numérisez également les bons de livraison et créez des listes de chargement. •

Interlocuteur des chauffeurs et des monteurs, vous coordonnez l'interface entre l'entrepôt et la planification et assurez la rentabilité des tournées. •

Vous assumerez des tâches administratives et travaillerez en équipe avec une passation de pouvoir structurée. Nos exigences

Pour ce poste, vous possédez une formation commerciale ou logistique ainsi qu'une expérience dans un poste comparable, de préférence en planification. •

Vous avez une bonne connaissance de l'ARV1 (Ordonnance sur les temps de travail et de repos) et tenez compte des temps de conduite et de repos légaux dans votre planification. •

Vous vous caractérisez par un talent organisationnel, une manière de travailler structurée, ainsi que par la résilience et la flexibilité. La capacité à travailler en équipe et de solides compétences en communication complètent votre profil. •

Une très bonne connaissance de l’allemand est requise ; des compétences linguistiques supplémentaires sont un avantage. Une bonne utilisation de MS Office est requise. •

Une volonté de travailler par équipes (5 jours ouvrables entre le lundi et le samedi) est également attendue. Notre offre

Nous vous proposons un emploi extrêmement attractif dans une entreprise innovante de transport et de logistique. Vos tâches sont responsables, très diverses et ont une vocation internationale. L'équipe travaille ensemble de manière ouverte et simple, votre manager vous laissant une grande liberté d'action. Ce poste dynamique et varié vous intéresse ? Alors nous attendons avec impatience de recevoir votre dossier de candidature complet. Contacter

Sieber Logistique AG

Mme Susan Fischer

Lohagstrasse 14

CH-4133 Pratteln

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Disponent/in

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Pratteln influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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