Sozialarbeiter/in Sozialhilfe 90%

Gemeinde Pratteln
Pratteln Aujourd'hui CDD Social & Travail Social












PRATTELN, NOTRE AVENIR

Travailleur social aide sociale 90%

01.12.2026 ou selon accord








Notre commune se développe en un centre régional. Là où il y avait autrefois de l'industrie, des quartiers durables et vivants avec beaucoup de verdure voient le jour. Une bonne connexion aux transports publics, une économie locale forte et un engagement clair en faveur de la justice sociale en font un lieu attrayant pour vivre et travailler. La diversité, l'ouverture et la participation façonnent notre vie commune ? soutenues par une administration moderne.

Le département de l'aide sociale soutient les personnes en difficulté. Vous faites preuve d'ouverture, d'esprit d'équipe et de flexibilité face à des situations et des personnes changeantes.

Vos défis quotidiens. Vous?

  • conseillez les personnes bénéficiant de l'aide sociale ? tant sur le plan humain qu'organisationnel.
  • élaborez des bases décisionnelles pour l'autorité d'aide sociale et d'autres services spécialisés.
  • vous assurez qu'elles reçoivent l'aide financière adéquate pour couvrir leurs besoins fondamentaux.
  • documentez le droit continu au soutien.
  • contrôlez le respect des règles et directives convenues.

Ces compétences vous caractérisent. Vous?

  • disposez d'un bachelor en travail social (FH) ou d'une formation équivalente et avez plusieurs années d'expérience professionnelle dans ce domaine.
  • possédez idéalement des connaissances en assurance sociale.
  • avez une bonne compréhension informatique et connaissez idéalement KLIBnet.
  • vous distinguez par une manière de travailler autonome, efficace et soigneuse.
  • contribuez activement à une collaboration constructive et coopérative.

Ce que nous vous offrons.

Nous vous proposons une activité variée et responsable, des conditions d'emploi modernes et un soutien bienveillant pour les formations continues.

Les collaborateurs au centre




L'estime, le respect et la fiabilité caractérisent notre collaboration. Parce que vous comptez pour nous, nous protégeons et favorisons votre santé et veillons à la sécurité sur le lieu de travail.

Travail flexible en termes de temps




Avec des horaires flexibles et du travail à temps partiel, nous soutenons vos modèles de vie individuels. De plus, il existe des options intéressantes pour une retraite anticipée ou partielle. Le temps supplémentaire doit être compensé. Pour cela, le temps de travail est enregistré chez nous.

Travail mobile




Certaines tâches peuvent être effectuées à domicile ou ailleurs. Cela augmente la flexibilité de l'organisation du travail et votre équilibre vie professionnelle-vie privée.

Généreux en congés et vacances




Vous avez droit à au moins cinq semaines de vacances. Il est également possible de convertir le 13e mois en congés supplémentaires ou de prendre un congé sans solde.

Salaires justes et transparents




La commune assume son rôle de modèle et s'engage clairement en faveur d'une politique salariale équitable. Nous utilisons un système salarial transparent et compréhensible. Une bonne performance et un travail engagé ont un impact positif sur votre évolution salariale personnelle.

Évolution




Notre planification du personnel est à long terme et durable. Cela inclut particulièrement la promotion du développement personnel et professionnel des collaborateurs, spécialistes et cadres.










Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne jusqu'au 04.10.2026.







Milena Savic
Cheffe d'équipe aide sociale
061 825 21 35






Karin von Arx
Gestionnaire du personnel
061 825 22 37










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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
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Salaire brut annuel 103'500 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Social & Travail Social en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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